Sua evolução constante é muito importante para o TODAS GROUP. A cada selo especial conquistado, você ganha um prêmio e fortalece ainda mais toda nossa comunidade de usuárias.
\r\n \r\n )\r\n}\r\n\r\nSideStep.propTypes = {\r\n setSession: PropTypes.func\r\n}\r\n\r\nexport default SideStep\r\n\r\nconst Container = styled.div`\r\n width: 100%;\r\n height: 100%;\r\n display: flex;\r\n flex-direction: column;\r\n gap:8px;\r\n`\r\n\r\nconst StepBtn = styled.button`\r\ndisplay: flex;\r\nborder-width: 0.5px;\r\nborder-color: ${({ active }) => active ? '#e14b2b' : '#121214'};\r\nopacity: ${({ disabled }) => disabled ? 0.5 : 1};\r\nwidth: 320px;\r\nmin-width: 320px;\r\nheight: 55px;\r\nalign-items: center;\r\ncursor: ${({ disabled }) => (disabled ? 'not-allowed' : 'pointer')};\r\nbackground-color: ${({ active }) => active ? '#e14b2b' : 'white'};\r\n:hover {\r\n background-color: ${({ active }) => active ? '#e14b2b' : '#f4f4f4'};\r\n}`\r\n\r\nconst Title = styled.p`\r\n color:${({ active }) => active ? 'white' : '#121214'};\r\n font-size: 16px;\r\n font-weight: ${({ active }) => active ? 'bold' : '600'};\r\n margin-top: 10px;\r\n margin-left: 25px;\r\n\r\n`\r\n","import axios from 'axios'\r\n\r\nconst basicAuth = 'Basic 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'\r\n\r\n/// SABER SE JÁ FOI ENVIADO O EMAIL PARA OS STEAKHOLDERS\r\nexport async function GetSendEmail (email) {\r\n const apiUrl = `https://api-v2.todasgroup.com.br/api/v1/verify-sended-email?email=${email}`\r\n try {\r\n const response = await axios.get(apiUrl, {\r\n headers: { Authorization: basicAuth }\r\n })\r\n return JSON.stringify(response.data)\r\n } catch (error) {\r\n console.error('Erro ao validar email:', error)\r\n return false\r\n }\r\n}\r\n\r\n/// ENVIAR O EMAIL PARA OS STEAKHOLDERS\r\nexport async function CreateSendEmail (data) {\r\n const apiUrl = 'https://api-v2.todasgroup.com.br/api/v1/send-email-mentored'\r\n try {\r\n const response = await axios.post(apiUrl, data, {\r\n headers: { Authorization: basicAuth }\r\n })\r\n return JSON.stringify(response.data)\r\n } catch (error) {\r\n console.error('Erro ao criar formulário:', error)\r\n return false\r\n }\r\n}\r\n\r\n// QUESTIONS by email\r\nexport async function GetQuestionsAnswer (email, fase) {\r\n const apiUrl = `https://api-v2.todasgroup.com.br/api/v1/mentored-qa-by-email?email=${email}&fase=${fase}`\r\n try {\r\n const response = await axios.get(apiUrl, {\r\n headers: { Authorization: basicAuth }\r\n })\r\n return JSON.stringify(response.data)\r\n } catch (error) {\r\n console.error('Erro ao validar email:', error)\r\n return false\r\n }\r\n}\r\n\r\n// QUESTIONS ANSWER\r\nexport async function CreateQuestionsAnswer (data) {\r\n const apiUrl = 'https://api-v2.todasgroup.com.br/api/v1/mentored-qa'\r\n try {\r\n const response = await axios.post(apiUrl, data, {\r\n headers: { Authorization: basicAuth }\r\n })\r\n return JSON.stringify(response.data)\r\n } catch (error) {\r\n console.error('Erro ao criar questions:', error)\r\n return false\r\n }\r\n}\r\n\r\n// QUESTIONS UPDATE ANSWER\r\nexport async function UpdateQuestionsAnswer (data) {\r\n const apiUrl = 'https://api-v2.todasgroup.com.br/api/v1/update-mentored-qa'\r\n try {\r\n const response = await axios.patch(apiUrl, data, {\r\n headers: { Authorization: basicAuth }\r\n })\r\n return JSON.stringify(response.data)\r\n } catch (error) {\r\n console.error('Erro ao editar questions:', error)\r\n return false\r\n }\r\n}\r\n","import React from 'react'\r\nimport styled from 'styled-components'\r\nimport { getUser } from '../../../../utils/storage/user'\r\nimport { CreateSendEmail, GetSendEmail } from '../../../../pages/mentor/controller'\r\nimport { useAlertBox } from '../../../../contexts'\r\n// import Loading from '../../../loading'\r\n\r\nconst SendersInit = [{\r\n id: '1',\r\n title: 'Líder',\r\n sub_title: '',\r\n active: true\r\n\r\n},\r\n{\r\n id: '2',\r\n title: 'Par 01',\r\n sub_title: '01',\r\n active: false\r\n},\r\n{\r\n id: '3',\r\n title: 'RH',\r\n sub_title: '',\r\n active: false\r\n},\r\n{\r\n id: '4',\r\n title: 'Liderado 01',\r\n sub_title: '01',\r\n active: false\r\n},\r\n{\r\n id: '5',\r\n title: 'Liderado 02',\r\n sub_title: '02',\r\n active: false\r\n}\r\n]\r\n\r\nconst SessionOne = () => {\r\n const user = getUser()\r\n const { alertBox } = useAlertBox()\r\n const [currentIndex, setCurrentIndex] = React.useState(0)\r\n const [senders, setSenders] = React.useState(SendersInit)\r\n const [formData, setFormData] = React.useState({})\r\n const currentSender = senders[currentIndex]\r\n const currentData = formData[currentSender.id] || { nome: '', email: '', telefone: '' }\r\n const [userInfo, setUserInfo] = React.useState(null)\r\n const [isLoading, setIsLoading] = React.useState(false)\r\n\r\n const items = Object.values(formData)?.map((item, index) => {\r\n return {\r\n name: item.nome,\r\n email: item.email,\r\n phone: item.telefone,\r\n fase: String(index + 1)\r\n }\r\n })\r\n\r\n const sendersEmail = {\r\n email: user?.user?.email,\r\n item: items,\r\n hasSended: true,\r\n createdAt: new Date().toISOString(),\r\n updatedAt: new Date().toISOString()\r\n\r\n }\r\n\r\n const getUserDetails = React.useCallback(async () => {\r\n try {\r\n setIsLoading(true)\r\n const response = await GetSendEmail(user?.user?.email)\r\n setUserInfo(JSON.parse(response))\r\n setIsLoading(false)\r\n } catch (error) {\r\n setIsLoading(false)\r\n }\r\n }, [])\r\n\r\n // const CreateStakeHolders = React.useCallback(async () => {\r\n // await CreateSendEmail(sendersEmail)\r\n // await getUserDetails()\r\n // }, [])\r\n\r\n React.useEffect(() => {\r\n getUserDetails()\r\n }, [getUserDetails])\r\n\r\n const handleChange = (e) => {\r\n const { name, value } = e.target\r\n setFormData({\r\n ...formData,\r\n [currentSender.id]: {\r\n ...currentData,\r\n [name]: value\r\n }\r\n })\r\n }\r\n\r\n const handleNext = () => {\r\n if (currentData.nome && currentData.email && currentData.telefone) {\r\n if (currentIndex < senders.length - 1) {\r\n const updatedSenders = senders.map((sender, index) => ({\r\n ...sender,\r\n active: index === currentIndex + 1\r\n }))\r\n setSenders(updatedSenders)\r\n setCurrentIndex(currentIndex + 1)\r\n } else {\r\n // aqui\r\n }\r\n } else {\r\n // alert('Preencha todos os campos')\r\n alertBox('Preencha todos os campos para continuar')\r\n }\r\n }\r\n\r\n const handlePrevious = () => {\r\n if (currentIndex > 0) {\r\n const updatedSenders = senders.map((sender, index) => ({\r\n ...sender,\r\n active: index === currentIndex - 1\r\n }))\r\n setSenders(updatedSenders)\r\n setCurrentIndex(currentIndex - 1)\r\n }\r\n }\r\n\r\n return (\r\n \r\n \r\n Passo 1. Insights de Stakeholders\r\n Perspectivas sobre sua Convivência Diária e seu Crescimento Profissional\r\n \r\n Queremos entender como as pessoas convivem com você no dia a dia, percebem os seus pontos fortes invisíveis ou até confirmam algo sobre você que ajudará no seu crescimento de carreira.\r\n Pedimos que indique os seguintes stakeholders ao preencher o formulário abaixo, eles irão responder aos seguintes questionamentos:\r\n\r\n
\r\n Quais as características positivas da mentorada que fazem diferença para os negócios? \r\n O que ela poderia continuar fazendo para manter alta performance?\r\n \r\n O que você acredita que a mentorada poderia parar de fazer para ser ainda uma líder melhor?\r\n Quais outros insights sobre mentorada que podem ajudar ela a evoluir rapidamente na carreira?\r\n \r\n O que ela deveria começar a fazer?\r\n \r\n
\r\n {/* Master Coach */}\r\n \r\n Especialista em desenvolvimento humano, com mais de 20 anos de experiência em cargos executivos em multinacionais como a Unilever. Possui experiência com times multiculturais de diferentes países, startups do terceiro setor e é especialista em desenvolvimento humano.\r\n \r\n\r\n
\r\n \r\n )\r\n}\r\n\r\nexport default BannerCoach\r\n\r\nconst Container = styled.div`\r\n width: 100%;\r\n height: 100%;\r\n display: flex;\r\n flex-direction: column;\r\n gap:13px;\r\n background-color: #F0F0F0;\r\n padding:25px;\r\n \r\n`\r\nconst HeaderTitle = styled.h4`\r\n font-size:25.6px;\r\n font-weight: 400;\r\n color: #121214;\r\n line-height: 25.6px;\r\n font-family: \"Playfair Display\",\"Roboto\",\"Open Sans\",sans-serif;\r\n`\r\nconst SubContent = styled.div`\r\n width: 100%;\r\n display: flex;\r\n justify-content: space-between;\r\n align-items: center;\r\n`\r\n// const Title = styled.h3`\r\n// font-size: 24px;\r\n// font-weight: 700;\r\n// line-height: 24px;\r\n// color: #121214;\r\n// `\r\n\r\n// const TitleCoach = styled.p`\r\n// font-size:18px;\r\n// font-weight: bold;\r\n// color: #e14b2b;\r\n// `\r\nconst NormalTextGray = styled.span`\r\n font-size: 16px;\r\n font-weight:400;\r\n color: #7A7A7A;\r\n line-height:24px;\r\n font-family: \"Roboto\",\"Open Sans\",sans-serif;`\r\n","import React from 'react'\r\nimport styled from 'styled-components'\r\n// import { FaRegShareSquare } from 'react-icons/fa'\r\nimport BannerCoach from './banner-coach'\r\nconst SessionTwo = () => {\r\n return (\r\n \r\n \r\n Passo 2. Conheça sua coach e prepare-se!\r\n Para guiar este desenvolvimento sua Coach de carreira será:\r\n \r\n\r\n {/* \r\n \r\n Clique aqui para agendar\r\n */}\r\n\r\n \r\n \r\n )\r\n}\r\n\r\nexport default SessionTwo\r\n\r\nconst Container = styled.div`\r\n width: 100%;\r\n height: 100%;\r\n display: flex;\r\n flex-direction: column;\r\n gap:13px;\r\n \r\n`\r\nconst HeaderTitle = styled.h4`\r\n font-size:22.4px;\r\n font-weight: 400;\r\n color: #121214;\r\n line-height: 22.4px;\r\n font-family: \"Playfair Display\",\"Roboto\",\"Open Sans\",sans-serif;\r\n`\r\n\r\nconst NormalTextGray = styled.p`\r\n font-size: 16px;\r\n font-weight:400;\r\n color: #7A7A7A;\r\n line-height: 24px;\r\n font-family: \"Roboto\",\"Open Sans\",sans-serif;`\r\n\r\nconst SubContent = styled.div`\r\n width: 100%;\r\n display: flex;\r\n flex-direction: column;\r\n gap:10px;\r\n margin-top:10px;\r\n`\r\n\r\n// const ButtonStep = styled.button`\r\n// display: flex;\r\n// width: 270px;\r\n// min-width: 270px;\r\n// height: 50px;\r\n// border-radius: 7px;\r\n// align-items: center;\r\n// justify-content: center;\r\n// cursor: pointer;\r\n// background-color: #e14b2b;\r\n// border-color: #e14b2b;\r\n// color: #FFF;\r\n// font-weight: 700;\r\n// font-size: 16px;\r\n// gap: 10px;\r\n// `\r\n","import React from 'react'\r\nimport styled from 'styled-components'\r\nimport { FaRegShareSquare } from 'react-icons/fa'\r\nimport { MdContentCopy } from 'react-icons/md'\r\nimport usersPermissions from '../../../../../utils/mentor-users/user-permission'\r\nimport { getUser } from '../../../../utils/storage/user'\r\nimport { Link } from 'react-router-dom'\r\nconst SessionThree = () => {\r\n const user = getUser()\r\n const findPermission = usersPermissions.find((item) => {\r\n return item.email === user?.user?.email\r\n })\r\n return (\r\n \r\n \r\n Passo 3. Assesment Individual\r\n Agora vamos entender quais são suas principais fortalezas para podermos falar um pouco sobre autoconhecimento e direcionar a sua mentoria.\r\n Reserve 60 minutos do seu dia para finalizar seu assessment.\r\n Seu código de Acesso: {findPermission?.code} navigator.clipboard.writeText(findPermission?.code)}\r\n size={18} color=\"#364850\" style={{ cursor: 'pointer' }}\r\n />\r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n Responda o Clifton\r\n \r\n \r\n\r\n
\r\n Após terminar o Assessment Clifton, você deverá responder uma pesquisa de impacto e potenciais clicando no link abaixo.\r\n \r\n \r\n \r\n Pesquisa de impacto\r\n \r\n \r\n
\r\n\r\n \r\n {/* Você irá preenche-lo e irá receber o resultado no seu email junto com a coach de carreira, só vocês terão acesso a este documento, porém se quiser dividir com mais alguém fique à vontade.\r\n \r\n Após finalizar o assessment, por favor marque um horário para a devolutiva com a sua coach.\r\n \r\n Veja seu relatório\r\n */}\r\n \r\n )\r\n}\r\n\r\nexport default SessionThree\r\n\r\nconst Container = styled.div`\r\n width: 100%;\r\n height: 100%;\r\n display: flex;\r\n flex-direction: column;\r\n gap:13px;\r\n \r\n`\r\n\r\nconst HeaderTitle = styled.h4`\r\n font-size:22.4px;\r\n font-weight: 400;\r\n color: #121214;\r\n line-height: 22.4px;\r\n font-family: \"Playfair Display\",\"Roboto\",\"Open Sans\",sans-serif;\r\n`\r\n\r\nconst NormalText = styled.p`\r\n font-size: 16px;\r\n font-weight:500;\r\n color: #e14b2b;\r\n line-height: 16px;\r\n font-family: \"Roboto\",\"Open Sans\",sans-serif;\r\n display:flex;\r\n align-items: center;\r\n gap:10px;\r\n `\r\n\r\nconst NormalTextGray = styled.p`\r\n font-size: 16px;\r\n font-weight:400;\r\n color: #7A7A7A;\r\n line-height: 24px;\r\n font-family: \"Roboto\",\"Open Sans\",sans-serif;`\r\nconst NormalTextGrayBold = styled.p`\r\n font-size: 16px;\r\n font-weight:500;\r\n color: #7A7A7A;\r\n line-height: 24px;\r\n font-family: \"Roboto\",\"Open Sans\",sans-serif;\r\n `\r\n\r\nconst SubContent = styled.div`\r\n width: 100%;\r\n display: flex;\r\n flex-direction: column;\r\n gap:10px;\r\n margin-top:10px;\r\n`\r\n\r\nconst ButtonStep = styled.button`\r\ndisplay: flex;\r\n width: 270px;\r\n min-width: 270px;\r\n height: 50px;\r\n border-radius: 7px;\r\n align-items: center;\r\n justify-content: center;\r\n cursor: pointer;\r\n background-color: #e14b2b; \r\n border-color: #e14b2b; \r\n color: #FFF;\r\n font-weight: 700;\r\n font-size: 16px;\r\n gap: 10px;\r\n`\r\n","import React from 'react'\r\nimport propTypes from 'prop-types'\r\nimport styled from 'styled-components'\r\nimport { Field } from 'formik'\r\nconst Question = ({ placeHolder, name }) => {\r\n return (\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n )\r\n}\r\n\r\nexport default Question\r\n\r\nQuestion.propTypes = {\r\n placeHolder: propTypes.string,\r\n name: propTypes.string\r\n}\r\n\r\nconst Container = styled.div`\r\ndisplay:flex;\r\nflex-direction: column;\r\nheight: 100%;\r\nwidth: 100%;\r\n`\r\n\r\nconst Label = styled.label`\r\n font-size: 14px;\r\n font-family: 'Roboto';\r\n color: #575757;\r\n margin-bottom: 8px;\r\n margin: 4px 6px;\r\n font-weight: 500;\r\n`\r\n\r\n// const StyledTextarea = styled.textarea`\r\n// width: 100%;\r\n// height: 70px;\r\n// `\r\n","/* eslint-disable no-console */\r\nimport React from 'react'\r\nimport styled from 'styled-components'\r\nimport { useFormik, FormikProvider, ErrorMessage } from 'formik'\r\nimport * as Yup from 'yup'\r\nimport Question from '../../stepTwo/components/question'\r\nimport { getUser } from '../../../../utils/storage/user'\r\nimport { CreateQuestionsAnswer, GetQuestionsAnswer, UpdateQuestionsAnswer } from '../../../../pages/mentor/controller'\r\n\r\nconst Questions = ['question_01', 'question_02', 'question_03', 'question_04', 'question_05', 'question_06']\r\n\r\nconst validationSchema = Yup.object().shape({\r\n question_01: Yup.string().required('Campo obrigatório*'),\r\n question_02: Yup.string().required('Campo obrigatório*'),\r\n question_03: Yup.string().required('Campo obrigatório*'),\r\n question_04: Yup.string().required('Campo obrigatório*'),\r\n question_05: Yup.string().required('Campo obrigatório*'),\r\n question_06: Yup.string().required('Campo obrigatório*')\r\n})\r\nconst SessionFour = () => {\r\n const user = getUser()\r\n const [userInfo, setUserInfo] = React.useState(null)\r\n const [loading, setLoading] = React.useState(false)\r\n\r\n const fase = 1\r\n\r\n const formik = useFormik({\r\n initialValues: {\r\n question_01: '',\r\n question_02: '',\r\n question_03: '',\r\n question_04: '',\r\n question_05: '',\r\n question_06: ''\r\n },\r\n validationSchema,\r\n onSubmit: values => handleSubmit(values)\r\n })\r\n\r\n React.useEffect(() => {\r\n if (userInfo !== null) {\r\n formik.setValues({\r\n question_01: userInfo?.data?.item?.find(item => item.question === 'question_01')?.response || '',\r\n question_02: userInfo?.data?.item?.find(item => item.question === 'question_02')?.response || '',\r\n question_03: userInfo?.data?.item?.find(item => item.question === 'question_03')?.response || '',\r\n question_04: userInfo?.data?.item?.find(item => item.question === 'question_04')?.response || '',\r\n question_05: userInfo?.data?.item?.find(item => item.question === 'question_05')?.response || '',\r\n question_06: userInfo?.data?.item?.find(item => item.question === 'question_06')?.response || ''\r\n })\r\n }\r\n }, [userInfo])\r\n\r\n const GetMyAnswer = React.useCallback(async () => {\r\n try {\r\n setLoading(true)\r\n const response = await GetQuestionsAnswer(user?.user?.email, fase)\r\n setUserInfo(JSON.parse(response))\r\n setLoading(false)\r\n } catch (error) {\r\n setLoading(false)\r\n }\r\n }, [])\r\n\r\n React.useEffect(() => {\r\n GetMyAnswer()\r\n }, [GetMyAnswer])\r\n\r\n const handleSubmit = async values => {\r\n const details = Object.values(values)\r\n const questionsAnswer = details?.map((item, index) => {\r\n return {\r\n id: Questions[index],\r\n question: Questions[index],\r\n response: item\r\n }\r\n })\r\n const create = {\r\n email: user?.user?.email,\r\n item: questionsAnswer,\r\n fase: 1,\r\n createdAt: new Date().toISOString(),\r\n updatedAt: new Date().toISOString()\r\n }\r\n\r\n const update = {\r\n _id: userInfo?.data?._id,\r\n email: user?.user?.email,\r\n item: questionsAnswer,\r\n fase: 1,\r\n createdAt: new Date().toISOString(),\r\n updatedAt: new Date().toISOString()\r\n\r\n }\r\n\r\n if (userInfo?.data?._id) {\r\n await UpdateQuestionsAnswer(update)\r\n } else {\r\n await CreateQuestionsAnswer(create)\r\n }\r\n\r\n await GetMyAnswer()\r\n }\r\n\r\n return (\r\n \r\n Objetivos:\r\n Aqui direcionamos sua atenção para trabalhar os resultados da pesquisa perfilática, que é a combinação do seu assessment com a percepção dos seus stakeholders a respeito de você.\r\n O objetivo é ajudá-la a alcançar seu pleno potencial, reforçando e desenvolvendo as habilidades necessárias para se desenvolver com excelência.\r\n Com base nos seus objetivos individuais, concentre-se nas áreas que você deseja aprimorar.\r\n É importante voltar a esta área para lembrar por que começou.\r\n \r\n\r\n {loading\r\n ? (\r\n Carregando...\r\n )\r\n : (\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n {userInfo?.data?._id ? 'Atualizar' : 'Cadastrar'}\r\n \r\n \r\n \r\n )}\r\n\r\n \r\n )\r\n}\r\n\r\nexport default SessionFour\r\n\r\nconst Container = styled.div`\r\n width: 100%;\r\n height: 100%;\r\n display: flex;\r\n flex-direction: column;\r\n gap:13px;\r\n margin-top: 30px;\r\n`\r\n\r\nconst HeaderTitle = styled.h4`\r\n font-size: 25.6px;\r\n font-weight: 400;\r\n color: #121214;\r\n line-height: 25.6px;\r\n font-family: \"Playfair Display\",\"Roboto\",\"Open Sans\",sans-serif;\r\n`\r\n\r\nconst NormalText = styled.p`\r\n font-size: 16px;\r\n font-weight:500;\r\n color: #e14b2b;\r\n line-height: 16px;\r\n font-family: \"Roboto\",\"Open Sans\",sans-serif;`\r\n\r\nconst NormalTextGray = styled.span`\r\n font-size: 16px;\r\n font-weight:400;\r\n color: #7A7A7A;\r\n line-height: 24px;\r\n font-family: \"Roboto\",\"Open Sans\",sans-serif;\r\n `\r\n\r\nconst NormalTextGrayBold = styled.span`\r\nfont-size: 16px;\r\nfont-weight:500;\r\ncolor: #7A7A7A;\r\nline-height: 24px;\r\ntext-align: center;\r\nfont-family: \"Roboto\",\"Open Sans\",sans-serif;\r\n`\r\n\r\nconst SubContainer = styled.form`\r\n width: 100%;\r\n height: 100%;\r\n display: flex;\r\n flex-direction: column;\r\n gap:13px;\r\n`\r\nconst StepBtn = styled.button`\r\ndisplay: flex;\r\nborder: none;\r\nwidth: 170px;\r\nmin-width: 90px;\r\nheight: 50px;\r\nalign-items: center;\r\njustify-content: center;\r\nborder-radius: 7px;\r\ncursor: pointer;\r\nbackground-color: #e14b2b;\r\ncolor:white;\r\nfont-size: 1.0rem;\r\nmargin-top: 15px;\r\n`\r\n\r\nconst ErrorTitle = styled.div`\r\nfont-size: 15px;\r\ncolor: #121214;\r\nmargin-left: 15px;\r\n`\r\n","import React from 'react'\r\nimport styled from 'styled-components'\r\nimport SessionOne from './components/session-one'\r\nimport SessionTwo from './components/session-two'\r\nimport SessionThree from './components/session-three'\r\nimport SessionFour from './components/session-four'\r\n\r\nconst SideStepArray = [{\r\n id: '1',\r\n title: 'Passo 1',\r\n active: true\r\n\r\n},\r\n\r\n{\r\n id: '2',\r\n title: 'Passo 2',\r\n active: false\r\n\r\n},\r\n{\r\n id: '3',\r\n title: 'Passo 3',\r\n active: false\r\n\r\n},\r\n{\r\n id: '4',\r\n title: 'Passo 4',\r\n active: false\r\n\r\n}\r\n\r\n]\r\n\r\nconst StepOne = () => {\r\n const [items, setItems] = React.useState(SideStepArray)\r\n const [selectSession, setSelectSession] = React.useState({ id: '1' })\r\n\r\n const handleItemClick = (id) => {\r\n const updatedItems = items.map(item => {\r\n return {\r\n ...item,\r\n active: item.id === id\r\n }\r\n })\r\n\r\n const findSession = updatedItems.find(item => item.id === id)\r\n setSelectSession(findSession)\r\n setItems(updatedItems)\r\n }\r\n\r\n return (\r\n \r\n Pesquisa Perfilática\r\n Essa pesquisa irá identificar os pontos a serem trabalhados nos próximos encontros, alinhados aos seus objetivos e perfil como mentorada.\r\n {/* Sua coach personalizará as sessões de acordo com os resultados para seu desenvolvimento profissional. */}\r\n\r\n \r\n {items.map((item) => {\r\n return (\r\n {\r\n handleItemClick(item.id)\r\n }} active={item.active}\r\n disabled={item.disabled}\r\n >\r\n {item.title}\r\n \r\n )\r\n })}\r\n\r\n \r\n\r\n \r\n {selectSession?.id === '1' && }\r\n {selectSession?.id === '2' && }\r\n {selectSession?.id === '3' && }\r\n {selectSession?.id === '4' && }\r\n \r\n \r\n )\r\n}\r\n\r\nexport default StepOne\r\n\r\nconst Container = styled.div`\r\n width: 100%;\r\n height: 100%;\r\n display: flex;\r\n flex-direction: column;\r\n gap:13px;\r\n margin-top: 30px;\r\n @media(max-width: 820px) {\r\n // padding: 30px;\r\n \r\n }\r\n\r\n`\r\n\r\nconst HeaderTitle = styled.h4`\r\n font-size: 25.6px;\r\n font-weight: 400;\r\n color: #121214;\r\n line-height: 25.6px;\r\n font-family: \"Playfair Display\",\"Roboto\",\"Open Sans\",sans-serif;\r\n`\r\n\r\nconst NormalText = styled.p`\r\n font-size: 16px;\r\n font-weight:500;\r\n color: #e14b2b;\r\n line-height: 22.4px;\r\n font-family: \"Roboto\",\"Open Sans\",sans-serif;`\r\n\r\nconst Content = styled.div`\r\n display: flex;\r\n flex-direction: row;\r\n width: 60%;\r\n min-width: 60%;\r\n align-items: center;\r\n gap: 10px;\r\n justify-content: space-around;\r\n \r\n`\r\nconst SubContent = styled.div`\r\n width: 100%;\r\n display: flex;\r\n /* flex-direction: column;\r\n gap:10px; */\r\n margin-top: 30px;\r\n\r\n\r\n`\r\n\r\nconst StepBtn = styled.button`\r\ndisplay: flex;\r\nopacity: ${({ disabled }) => disabled ? 0.5 : 1};\r\nborder: none;\r\nwidth: 100px;\r\nmin-width: 35%;\r\nmax-width: 100px;\r\nheight: 50px;\r\nalign-items: center;\r\njustify-content: center;\r\nborder-radius: 7px;\r\n\r\ncursor: ${({ disabled }) => (disabled ? 'not-allowed' : 'pointer')};\r\nbackground-color: ${({ active }) => active ? '#e14b2b' : '#ededed'}; \r\n:hover {\r\n background-color: ${({ active }) => active ? '#e14b2b' : '#ededed'};\r\n}\r\n\r\n`\r\n\r\nconst Title = styled.p`\r\n color:${({ active }) => active ? 'white' : '#e14b2b'};\r\n font-size: 16px;\r\n font-weight: ${({ active }) => active ? 'bold' : '600'};\r\n margin-top: 10px;\r\n \r\n\r\n`\r\n","/* eslint-disable no-console */\r\nimport React from 'react'\r\nimport styled from 'styled-components'\r\nimport { getUser } from '../../../utils/storage/user'\r\nimport usersPermissions from '../../../../utils/mentor-users/user-permission'\r\n\r\nconst StepSex = () => {\r\n const user = getUser()\r\n const findPermissionDocuments = usersPermissions.find((item) => {\r\n return item.email === user?.user?.email && item.documents\r\n })?.documents\r\n\r\n console.log('>>>>', findPermissionDocuments)\r\n\r\n return (\r\n \r\n Recursos e Material de Apoio\r\n Compartilhamento de documentos, artigos, vídeos e outros recursos relevantes para o seu desenvolvimento.\r\n {!findPermissionDocuments\r\n ?
\r\n \r\n )\r\n}\r\nexport default Banner\r\n\r\nconst Container = styled.div`\r\n width: 100%;\r\n height:271px;\r\n display: flex;\r\n flex-direction: column;\r\n gap:13px;\r\n background-color: #000;\r\n padding:25px;\r\n \r\n`\r\n","export default 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import('../../pages/amplify/create_new_password'))\r\nconst ForgotPassword = lazy(() => import('../../pages/amplify/forgot_password'))\r\nconst PasswordRecovery = lazy(() => import('../../pages/amplify/password_recovery'))\r\nconst Logout = lazy(() => import('../../pages/amplify/logout'))\r\n\r\n// Page Errors\r\nconst NoAuthorization = lazy(() => import('../../pages/errors/no_authorization'))\r\nconst PageNotFound = lazy(() => import('../../pages/errors/page_not_found'))\r\nconst ServerErrors = lazy(() => import('../../pages/errors/server_errors'))\r\n\r\n// Plans & Payments\r\nconst PlansList = lazy(() => import('../../../main/factories/pages/plans/list/plans-list-factory'))\r\nconst PlanView = lazy(() => import('../../../main/factories/pages/plans/view/plan-view-factory'))\r\nconst Congratulations = lazy(() => import('../../pages/plans/congratulations/congratulations'))\r\nconst UpdateCard = lazy(() => import('../../../main/factories/pages/payments/update-card-factory'))\r\nconst MyPlan = lazy(() => import('../../../main/factories/pages/plans/my-plan/my-plan-factory'))\r\nconst MyCards = lazy(() => import('../../../main/factories/pages/plans/cards/cards-factory'))\r\n\r\n// Profile\r\nconst ChangePassword = lazy(() => import('../../../main/factories/pages/profile/change-password'))\r\nconst MyProfile = lazy(() => import('../../../main/factories/pages/profile/my-profile'))\r\nconst MyCurriculum = lazy(() => import('../../../main/factories/pages/profile/my-curriculum'))\r\nconst Favorites = lazy(() => import('../../../main/factories/pages/profile/favorites'))\r\n\r\n// Academy\r\n// const GoToApp = lazy(() => import('../../pages/go-to-app'))\r\nconst Home = lazy(() => import('../../pages/home'))\r\nconst DynamicPage = lazy(() => import('../../pages/dynamic-page/dynamic-page'))\r\n\r\n// Contents\r\nconst TalksList = lazy(() => import('../../../main/factories/pages/content/content-list/talk-list-factory'))\r\nconst TodasProList = lazy(() => import('../../../main/factories/pages/content/content-list/todas-pro-list-factory'))\r\nconst TodasLendoList = lazy(() => import('../../../main/factories/pages/content/content-list/todas-lendo-list-factory'))\r\nconst AconteceuNaLiveList = lazy(() => import('../../../main/factories/pages/content/content-list/aconteceu-na-live-list-factory'))\r\nconst MasterClassList = lazy(() => import('../../../main/factories/pages/content/content-list/master-class-list-factory'))\r\nconst ContentPage = lazy(() => import('../../../main/factories/pages/content/content-page/page-content-factory'))\r\nconst ContentPageMobile = lazy(() => import('../../../main/factories/pages/content/content-page-mobile/content-page-mobile-factory'))\r\n\r\nconst SkillList = lazy(() => import('../../../main/factories/pages/content/content-list/skill-list-factory'))\r\nconst SkillPage = lazy(() => import('../../../main/factories/pages/content/content-page/page-skill-factory'))\r\nconst Networks = lazy(() => import('../../../main/factories/pages/network/page-network-factory'))\r\nconst TodasJuntas = lazy(() => import('../../../main/factories/pages/network/page-todasjuntas-factory'))\r\nconst TodasJuntasInterna = lazy(() => import('../../../main/factories/pages/network/page-todasjuntas-interna-factory'))\r\n\r\n// Search\r\nconst SearchPage = lazy(() => import('../../../main/factories/pages/content/content-search/page-search-factory'))\r\n\r\nconst JobsList = lazy(() => import('../../../main/factories/pages/content/content-list/jobs-list-factory'))\r\nconst JobPage = lazy(() => import('../../../main/factories/pages/jobs/page-job-factory'))\r\nconst LivePage = lazy(() => import('../../../main/factories/pages/live/page-live-factory'))\r\n\r\n// Assessment\r\n// const Welcome = lazy(() => import('../../pages/assessment/welcome'))\r\n// const ChoicePlan = lazy(() => import('../../pages/assessment/choicePlan'))\r\nconst OptIn = lazy(() => import('../../pages/assessment/optIn'))\r\nconst ImpactResearch = lazy(() => import('../../pages/assessment/impactResearch'))\r\nconst PowerResearch = lazy(() => import('../../pages/assessment/powerResearch'))\r\nconst ResultProfile = lazy(() => import('../../pages/assessment/resultProfile'))\r\nconst ProfileComplete = lazy(() => import('../../pages/assessment/profileComplete'))\r\nconst Termos = lazy(() => import('../../pages/assessment/termos'))\r\nconst UpdateProfile = lazy(() => import('../../pages/profiles/update-profile/update-profile'))\r\n\r\nconst Routes = () => {\r\n const routes = [\r\n {\r\n layout: AuthLayout,\r\n data: [\r\n { path: '/login', component: SignIn },\r\n { path: '/criar-nova-senha', component: CreateNewPassword },\r\n { path: '/cadastre-se', component: SignUp },\r\n { path: '/confirmar-usuario', component: ConfirmSignUp },\r\n { path: '/esqueci-minha-senha', component: ForgotPassword },\r\n { path: '/recuperar-senha', component: PasswordRecovery },\r\n { path: '/sair', component: Logout },\r\n\r\n { path: '/403', component: NoAuthorization },\r\n { path: '/5:number', component: ServerErrors },\r\n { path: '/planos', component: PlansList, meta: { auth: true, subscriptionIsNotRequired: true, verifyActiveSubscritionAndNotHasAccess: true } },\r\n { path: '/comprar-plano/:id', component: PlanView, meta: { auth: true, subscriptionIsNotRequired: true } },\r\n { path: '/parabens', component: Congratulations, meta: { auth: true } }\r\n\r\n ]\r\n },\r\n {\r\n layout: Blank,\r\n data: [\r\n // { path: '/', component: GoToApp, meta: { auth: true } },\r\n // { path: '/404', component: PageNotFound }\r\n // { path: '/assessment', component: Welcome },\r\n // { path: '/ingressar', component: ChoicePlan },\r\n { path: '/opt-in', component: OptIn },\r\n { path: '/complete-perfil', component: ProfileComplete },\r\n { path: '/termos', component: Termos },\r\n { path: '/pesquisa-impacto', component: ImpactResearch, meta: { auth: true } },\r\n { path: '/pesquisa-potencia', component: PowerResearch, meta: { auth: true } },\r\n { path: '/resultado-perfil', component: ResultProfile, meta: { auth: true } },\r\n { path: '/atualiza-perfil', component: UpdateProfile, meta: { auth: true } },\r\n { path: '/mentoria', component: Mentor, meta: { auth: true } }\r\n\r\n ]\r\n },\r\n {\r\n layout: BaseLayout,\r\n data: [\r\n { path: '/atualizar-cartao', component: UpdateCard, meta: { auth: true } },\r\n { path: '/trocar-senha', component: ChangePassword, meta: { auth: true } },\r\n { path: '/editar-perfil', component: MyProfile, meta: { auth: true } },\r\n { path: '/meu-curriculo', component: MyCurriculum, meta: { auth: true } },\r\n { path: '/favoritos', component: Favorites, meta: { auth: true } },\r\n { path: '/pagamento', component: MyCards, meta: { auth: true } },\r\n\r\n { path: '/meu-plano', component: MyPlan, meta: { auth: true } },\r\n { path: '/talks', component: TalksList, meta: { auth: true } },\r\n { path: '/todaspro', component: TodasProList, meta: { auth: true } },\r\n { path: 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\r\n \r\n \r\n \r\n )\r\n}\r\n\r\nexport default Routes\r\n","import { createGlobalStyle } from 'styled-components'\r\nimport { customTheme } from './theme'\r\n\r\nexport const GlobalStyle = createGlobalStyle`\r\n *,\r\n ::after,\r\n ::before {\r\n box-sizing: border-box;\r\n outline: none;\r\n }\r\n\r\n html {\r\n line-height: 1.15;\r\n -webkit-text-size-adjust: 100%;\r\n -ms-text-size-adjust: 100%;\r\n -ms-overflow-style: scrollbar;\r\n -webkit-tap-highlight-color: transparent;\r\n scroll-behavior: smooth;\r\n }\r\n \r\n @keyframes pulse {\r\n 0% {transform: scale(1);}\r\n 50% {transform: scale(1.25);}\r\n 100% {transform: scale(1);}\r\n }\r\n \r\n article,\r\n aside,\r\n figcaption,\r\n figure,\r\n footer,\r\n header,\r\n hgroup,\r\n main,\r\n nav,\r\n section {\r\n display: block;\r\n }\r\n \r\n body {\r\n padding: 0;\r\n margin: 0;\r\n font-size: 16px;\r\n line-height: 1.35;\r\n background-color: #F6F4F3;\r\n color: ${customTheme.colors.black};\r\n }\r\n \r\n body, input, textarea {\r\n font-family: ${customTheme.fonts.body};\r\n }\r\n \r\n h1, h2, h3, h4, h5, h6 {\r\n font-family: ${customTheme.fonts.heading};\r\n margin-top: 0;\r\n margin-bottom: 0;\r\n font-weight: bold;\r\n }\r\n \r\n p {\r\n margin-bottom: 10px;\r\n margin-top: 0;\r\n }\r\n \r\n .embed-responsive {\r\n position: relative;\r\n &::before {\r\n height: 0;\r\n content: \"\";\r\n display: block;\r\n padding-bottom: 56.25%;\r\n }\r\n iframe {\r\n position: absolute;\r\n width: 100%;\r\n height: 100%;\r\n top: 0;\r\n left: 0;\r\n }\r\n }\r\n \r\n .checkbox {\r\n position: relative;\r\n }\r\n\r\n .checkbox label {\r\n background: #E3E4E4;\r\n color: ${customTheme.colors.purple};\r\n display: flex;\r\n justify-content: center;\r\n align-items: center;\r\n padding: 0 20px;\r\n height: 100%;\r\n cursor: pointer;\r\n }\r\n\r\n .checkbox input[type=\"checkbox\"] {\r\n display: none;\r\n }\r\n\r\n .checkbox input[type=\"checkbox\"]:checked ~ label {\r\n background: ${customTheme.colors.purple};\r\n 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${customTheme.colors.pink['600']};\r\n }\r\n\r\n .checkbox input[type=\"checkbox\"]:checked ~ label::after {\r\n -webkit-transform: rotate(-45deg) scale(1);\r\n transform: rotate(-45deg) scale(1);\r\n }\r\n\r\n\r\n .checkbox input[type=\"checkbox\"]:checked ~ label {\r\n background: ${customTheme.colors.purple};\r\n color: #fff;\r\n }\r\n .checkbox label span {\r\n position: absolute;\r\n top: 50%;\r\n -webkit-transform: translateY(-50%);\r\n transform: translateY(-50%);\r\n }\r\n .checkbox input[type=\"checkbox\"]:focus + label::before {\r\n outline: 0;\r\n } */\r\n`\r\n","import { createGlobalStyle } from 'styled-components'\r\n\r\nexport const Slick = createGlobalStyle`\r\n /* Slider */\r\n .slick-slider\r\n{\r\n position: relative;\r\n\r\n display: block;\r\n box-sizing: border-box;\r\n\r\n -webkit-user-select: none;\r\n -moz-user-select: none;\r\n -ms-user-select: none;\r\n user-select: none;\r\n\r\n -webkit-touch-callout: none;\r\n -khtml-user-select: none;\r\n -ms-touch-action: 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1;\r\n}\r\n.slick-prev.slick-disabled:before,\r\n.slick-next.slick-disabled:before\r\n{\r\n opacity: .25;\r\n}\r\n\r\n.slick-prev:before,\r\n.slick-next:before\r\n{\r\n font-family: 'slick';\r\n font-size: 20px;\r\n line-height: 1;\r\n\r\n opacity: .75;\r\n color: white;\r\n\r\n -webkit-font-smoothing: antialiased;\r\n -moz-osx-font-smoothing: grayscale;\r\n}\r\n\r\n.slick-prev\r\n{\r\n left: -25px;\r\n}\r\n[dir='rtl'] .slick-prev\r\n{\r\n right: -25px;\r\n left: auto;\r\n}\r\n.slick-prev:before\r\n{\r\n content: '←';\r\n}\r\n[dir='rtl'] .slick-prev:before\r\n{\r\n content: '→';\r\n}\r\n\r\n.slick-next\r\n{\r\n right: -25px;\r\n}\r\n[dir='rtl'] .slick-next\r\n{\r\n right: auto;\r\n left: -25px;\r\n}\r\n.slick-next:before\r\n{\r\n content: '→';\r\n}\r\n[dir='rtl'] .slick-next:before\r\n{\r\n content: '←';\r\n}\r\n\r\n/* Dots */\r\n.slick-dotted.slick-slider\r\n{\r\n margin-bottom: 30px;\r\n}\r\n\r\n.slick-dots\r\n{\r\n position: absolute;\r\n bottom: -25px;\r\n\r\n display: block;\r\n\r\n width: 100%;\r\n padding: 0;\r\n margin: 0;\r\n\r\n list-style: none;\r\n\r\n text-align: center;\r\n}\r\n.slick-dots li\r\n{\r\n position: relative;\r\n\r\n display: inline-block;\r\n\r\n width: 20px;\r\n height: 20px;\r\n margin: 0 5px;\r\n padding: 0;\r\n\r\n cursor: pointer;\r\n}\r\n.slick-dots li button\r\n{\r\n font-size: 0;\r\n line-height: 0;\r\n\r\n display: block;\r\n\r\n width: 20px;\r\n height: 20px;\r\n padding: 5px;\r\n\r\n cursor: pointer;\r\n\r\n color: transparent;\r\n border: 0;\r\n outline: none;\r\n background: transparent;\r\n}\r\n.slick-dots li button:hover,\r\n.slick-dots li button:focus\r\n{\r\n outline: none;\r\n}\r\n.slick-dots li button:hover:before,\r\n.slick-dots li button:focus:before\r\n{\r\n opacity: 1;\r\n}\r\n.slick-dots li button:before\r\n{\r\n font-family: 'slick';\r\n font-size: 6px;\r\n line-height: 20px;\r\n\r\n position: absolute;\r\n top: 0;\r\n left: 0;\r\n\r\n width: 20px;\r\n height: 20px;\r\n\r\n content: '•';\r\n text-align: 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Como lidar com os desafios da liderança de equipes?”, pela consultora, mentora e palestrante Marisa Salgado',\r\n title04: 'Autoconhecimento e autoconfiança para desenvolver times - Atendendo a si mesma antes de atender ao outro, pela consultora, mentora e palestrante Marisa Salgado',\r\n title05: 'Exercício de Comunicação Assertiva, com a neurocientista Drª Carla Tieppo, faculty da Singularity University Brazil',\r\n title06: 'O papel da neurociência na comunicação, com a neurocientista Drª Carla Tieppo, faculty da Singularity University Brazil',\r\n title07: 'Exercício de Disciplina com a coach de carreira, Lívia Kawano',\r\n title08: 'Disciplina positiva e progresso consistente ao longo do tempo, com Manoela Mitchell, CEO e Co-fundadora da Pipo Saúde',\r\n title09: 'A importância da constância para construção de uma vida com mais disciplina, com Andrezza Zago, diretora de marketing da BMW Group Financial Services',\r\n title10: 'Disciplina como uma forma de construir amor próprio, com Andrezza Zago, diretora de marketing da BMW Group Financial Services',\r\n title11: 'Exercício de Disciplina Positiva',\r\n title12: 'O poder da disciplina como um meio para resolver problemas de forma mais leve, com a neurocientista Drª Carla Tieppo, faculty da Singularity University Brazil',\r\n title13: 'De mãe para filha e de mãe para mãe com as mentoras do Todas',\r\n title14: 'A importância da rede de apoio, com Marcela Rezende, Vice-Presidente de Marketing da MadeiraMadeira',\r\n title15: 'Maternidade e empatia, com Marcela Rezende, Vice-Presidente de Marketing da MadeiraMadeira',\r\n title16: 'Ser uma mãe e profissional feliz, com Luciana Viegas, idealizadora do Movimento Vidas Negras Com Deficiência Importam',\r\n title17: 'Maternidade e transformação de vida, com Luciana Viegas, idealizadora do Movimento Vidas Negras Com Deficiência Importam',\r\n title18: 'A potência de ser mãe, com Dhafyni Mendes, Co-fundadora da Todas Group',\r\n title19: 'Resolutividade dentro da maternidade, com Dhafyni Mendes, Co-fundadora da Todas Group',\r\n title20: 'Maternidades plurais, com Dani Junco, CEO e Fundadora da B2Mamy',\r\n /// new\r\n title21: 'Como o nosso cérebro lida com as mudanças ao nosso redor?',\r\n title22: 'Adaptabilidade cognitiva e emocional com Kim Farrell - Diretora Geral e Marketing TikTok América Latina.',\r\n title23: '10 dicas práticas para Adaptabilidade com Kim Farrell - Diretora Geral e Marketing TikTok América Latina.',\r\n title24: 'Dicas Todas de Adaptabilidade',\r\n title25: 'A importância da Adaptabilidade atualmente, com Lívia Kawano - Especialista em Desenvolvimento de Carreiras',\r\n title26: 'Se adaptando a novos ambientes, com Camila Velzi - Head of E-commerce D2C Mondelez Internacional',\r\n title27: 'Descobrindo novos caminhos e possibilidades com Dilma Campos - CEO e fundadora da Outra Praia (Live Marketing)',\r\n title28: 'Novos caminhos com Rachel Muller - Diretora Executiva de Negócios da Nestlé.',\r\n title29: 'Introdução',\r\n title30: 'Autoconfiança - Serotonina e Validação - Aula 1',\r\n title31: 'Autoconfiança - Propósito e Potência - Aula 2',\r\n title32: 'Camila Farani - 5 pontos essenciais',\r\n title33: 'Autoconhecimento - Aula 1',\r\n title34: 'Autoconhecimento - Aula 2',\r\n title35: 'Inteligências Múltiplas - Aula 3',\r\n title36: 'Autoimagem - Aula 4',\r\n title37: 'Autocrítica - Aula 5',\r\n title38: 'Autoreconhecimento - Aula 6',\r\n title39: 'Como nos posicionar assertivamente para atingir os nossos objetivos?',\r\n title40: 'Desenvolvendo um ciclo virtuoso para o Posicionamento',\r\n title41: 'Posicionamento na prática com Gabriela Prioli - Apresentadora CNN',\r\n title42: 'Autoestima para se posicionar, com Vivi Duarte - D… de conexões para Meta/Facebook na América Latina',\r\n title43: 'Planejamento para posicionamento: técnica e métodos para montar seu plano de ação!',\r\n title44: 'Domínio e Preparação!',\r\n title45: 'Comunicação não-verbal para posicionamento com Luciana Guimarães - Empreendedora Serial Endeavor',\r\n title46: 'Comunicação verbal para posicionamento com a Professora de oratória Mª Peroni.',\r\n title47: 'Protagonismo no posicionamento com Denise Paludett…s, especialista em autogerenciamento de carreira!',\r\n title48: 'Gerenciamento emocional',\r\n title49: 'Sistema emocional e a Antecipação',\r\n title50: 'Equilíbrio emocional com a psiquiatra especialista em estilo de vida Drº Ana Paula Carvalho',\r\n title51: 'O que é e onde está o bem estar?',\r\n title52: 'Autogestão de fatores internos',\r\n title53: 'Roda da Vida',\r\n title54: 'Estado de Flow',\r\n title55: 'Conclusão',\r\n title56: 'Aula 01 - Dra Carla Tieppo - Foco e atenção plena',\r\n title57: 'Aula 02 - Dra Carla Tieppo - Foco e Atenção Plena',\r\n title58: 'Aula 01 - Foco e Atenção',\r\n title59: 'Aula 02 - Foco e Atenção',\r\n title61: 'Aula 01 - Foco e Consciência',\r\n title62: 'Aula 02 - Gestão de Estresse e Respiração',\r\n title63: 'Aula 03 - Organização com Atenção Plena',\r\n title64: 'Aula 04 - Empatia e Comunicação Consciente',\r\n title65: 'Aula 05 - Vivendo com Atenção Plena',\r\n title66: 'Meditação 01 - Três respirações',\r\n title67: 'Meditação 02 - Respiração Consciente',\r\n title68: 'Meditação 03 - Escaneamento corporal',\r\n title69: 'Meditação 04 - Gerando conexão com os outros',\r\n title70: 'Meditação 05 - Gratidão',\r\n title71: 'Desconstruindo o conceito de Autoralidade com a neurocientista Drª Carla Tieppo',\r\n title72: 'Dicas de protagonismo com a neurocientista Drª Carla Tieppo',\r\n title73: 'Buscando referências para a construção da nossa autoralidade com a jornalista Alexandra Loras',\r\n title74: 'Autoconhecimento para desenvolver Autoralidade e Protagonismo com a jornalista Alexandra Loras',\r\n title75: 'Como passar pelas adversidades na jornada em busca da autoralidade e protagonismo com a gerente de educação do Grupo Boticário, Liz Camargo',\r\n title76: 'Teste de Autoralidade',\r\n title77: 'Entendendo os resultados do Teste de Autoralidade',\r\n title78: 'Um passo além na Autoralidade com as Dicas do Todas!',\r\n title79: '3 Dicas inspiradoras com Mentoras Todas! - Ana Laura Magalhães (Forbes under 30), Flávia Bittencourt (CEO Adidas Brasil) e Suzan Rivetti (Chairman Company Group Johnson & Johnson)',\r\n title80: 'Ana K. Aula 01',\r\n title81: 'Ana K. Aula 02',\r\n title82: 'Construindo uma disciplina mais positiva com pequenos atos, com Andrezza Zago, diretora de marketing da BMW Group Financial Services',\r\n title83: 'A disciplina positiva na prática, com as mentoras do Todas',\r\n title84: 'Negociando utilizando a emocionalidade, com a neurocientista Drª Carla Tieppo, faculty da Singularity University Brazil',\r\n title85: 'Exercício de Negociação com a neurocientista Drª Carla Tieppo, faculty da Singularity University Brazil',\r\n title86: 'Vivências em Negociação com a Diretora Comercial da Cielo, Renata Daltro',\r\n title87: 'Negociar é para Todas! Dicas de Negociação com as Mentoras do Todas',\r\n title88: '4 exemplos de Negociação com a Diretora Executiva da Goldman Sachs, Carolina Ragazzi',\r\n title89: 'Gerenciamento das emoções e autoconhecimento para negociar com a Diretora Executiva da Goldman Sachs, Carolina Ragazzi',\r\n title90: 'Negociação com foco em pessoas, com a Gerente Comercial da Suzano S.A, Deidi Souza',\r\n title91: 'Bate papo sobre Negociação com a Diretora Global do Google Pay, Paula Paschoal e a Fundadora da G2 Capital, Camila Farani',\r\n title92: 'Pensamento Crítico à luz da neurociência',\r\n title93: 'Construindo o Pensamento Crítico para uma transformação social com a psicóloga Mafoane Odara',\r\n title94: 'Diálogos internos para desenvolvimento do Pensamento Crítico com a psicóloga Mafoane Odara',\r\n title95: 'Métodos de Pensamento Crítico com Gabriela Costa, Senior Director da AB Inbev, em New York',\r\n title96: 'A importância de se informar para desenvolver o Pensamento Crítico com Alessandra Blanco, diretora geral do Yahoo Brasil',\r\n title97: 'Exemplos e métodos para o Pensamento Crítico com Alessandra Blanco, diretora geral do Yahoo Brasil',\r\n title98: 'Dicas para pensar criticamente com base na autoestima com a atriz e ativista Tathi Piancastelli',\r\n title99: 'Estudos e práticas sobre Pensamento Crítico',\r\n title100: 'Sessão de desenvolvimento de Pensamento Crítico com a terapeuta Gabriela Sayago',\r\n title101: 'Trocas comunicativas com pessoas diversas, com a terapeuta Gabriela Sayago',\r\n title102: '5 passos para aprimorar seu Pensamento Crítico no ambiente de trabalho com a terapeuta Gabriela Sayago',\r\n title103: 'Utilizando as percepções alheias ao nosso favor, com a neurocientista Drª Carla Tieppo, faculty da Singularity University Brazil',\r\n title104: '4 pilares para o desenvolvimento da Marca Pessoal, com a Drª Carla Tieppo, faculty da Singularity University Brazil',\r\n title105: 'Marca Pessoal, um assunto novo que veio pra ficar! Com Susana Arbex, especialista em Personal Branding',\r\n title106: 'Dicas práticas sobre Marca Pessoal, com a especialista em Personal Branding, Susana Arbex',\r\n title107: 'A comunicação como aliada da Marca Pessoal, com Susana Arbex, especialista em Personal Branding',\r\n title108: 'Teste de Autoanálise para aprimorar sua Marca Pessoal',\r\n title109: 'Construindo sua Marca Pessoal com as Dicas das Mentoras do Todas',\r\n title110: 'Marca Pessoal e identidade, com a llíder em Diversidade, Equidade e Inclusão, da Mondelēz International Daniela Sagaz',\r\n title111: 'Marca Pessoal enquanto legado, com a líder em Diversidade, Equidade e Inclusão, da Mondelēz International Daniela Sagaz',\r\n title112: 'Vivências e experiências para a construção de uma Marca Pessoal, com Tamara Braga, gerente de Saúde Mental, CEO e Fundadora DiverCidade',\r\n title113: 'Resultado do Teste de Autoanálise para aprimorar sua Marca Pessoal',\r\n title114: 'Inovar é para Todas?',\r\n title115: 'Olhando para o futuro - com a especialista em Inovação Disruptiva Monica Magalhaes',\r\n title116: 'Principais barreiras para Inovação nas empresas',\r\n title117: 'Encontrando novas soluções e inovações inesperadas. - com a Co-fundadora do Todas Group Dhafyni Mendes',\r\n title118: 'Inov(Ação) na prática, com a Co-fundadora do Todas Group Dhafyni Mendes',\r\n title119: 'Construção de novos futuros, com a Head de Future Beverages da Ambev, Nathália Brandão.',\r\n title120: 'Métodos para um planejamento estratégico em Inovação, com a Head de Future Beverages da Ambev, Nathália Brandão.',\r\n title121: '5 exercícios de Inovação com a Drª Carla Tieppo, Neurocientista',\r\n title122: 'Estudos e práticas sobre liderança com a neurocientista Drª Carla Tieppo, faculty da Singularity University Brazil',\r\n title123: 'Teste de Liderança com a neurocientista Drª Carla Tieppo, faculty da Singularity University Brazil',\r\n title124: 'Perspectivas sobre liderança com a diretora geral da Dior Brasil, Daniela Ota',\r\n title125: 'Expandindo nossa visão sobre liderança e a importância da liderança feminina com Thiago Coelho, vice-presidente comercial da Iguatemi S.A.',\r\n title126: 'Enxergando privilégios e mudando cenários com Thiago Coelho, vice-presidente comercial da Iguatemi S.A.',\r\n title127: 'Traçando perfis de liderança com a coach de líderes e autora, Caroline Marcon',\r\n title128: 'Inteligência emocional para liderar com a coach de líderes, Caroline Marcon',\r\n title129: 'Liderança como ferramenta para impulsionar carreiras, com a presidente do Match Group, Eugênia Del Vigna',\r\n title130: 'Dicas práticas para exercitar nossa capacidade de liderança com a presidente do Match Group, Eugênia Del Vigna',\r\n title131: 'Relações sociais e como nosso cérebro nos ajuda a fazer Networking',\r\n title132: 'Conheça a história da Head de marketing da Adobe América Latina, Núbia Mota!',\r\n title133: 'Dicas e segredos de Núbia Mota para um bom Networking!',\r\n title134: 'Joana - Aula 02',\r\n title135: 'Trabalhando de forma estratégica suas possibilidades - Com Tati Oliva, CEO Cross Networking.',\r\n title136: 'Métodos para se destacar no Networking com a CEO da Cross Networking - Tati Oliva',\r\n title137: 'Práticas e estudos sobre o Networking',\r\n title138: '“Comunicar não é só falar”, com a Líder de Diversidade & Inclusão, Simone Coutinho',\r\n title139: 'Conectando com o time utilizando uma comunicação assertiva, com a Líder de Diversidade & Inclusão, Simone Coutinho',\r\n title140: 'Dicas de Comunicação Assertiva com as Mentoras do Todas',\r\n title141: 'Comunicação assertiva com a ferramenta da Comunicação Não-Violenta, pela Terapeuta Gabriela Sayago',\r\n title142: 'Teste - Qual é o seu perfil de comunicação?',\r\n title143: 'A preparação como elemento chave para se comunicar melhor, com a jornalista Mariana Guidolini',\r\n title144: 'Três dicas práticas para o desenvolvimento de uma boa comunicação e oratória, com a jornalista Mariana Guidolini',\r\n title145: 'Usando palavras corretas para se comunicar, com com a jornalista Mariana Guidolini',\r\n title146: 'Construindo autoconfiança para uma comunicação mais assertiva, com jornalista Mariana Guidolini',\r\n title147: 'Insights sobre a dinâmica do sistema cerebral com a maternidade, com a neurocientista Drª Carla Tieppo, faculty da Singularity University Brazil',\r\n title148: 'Maternidade e as dinâmicas construídas em relação a carreira das mães, com a neurocientista Drª Carla Tieppo, faculty da Singularity University Brazil',\r\n title149: 'Maternidade e ancestralidade, com Gabriela Ferreira, diretora de Diversidade e Inclusão da Serasa Experian',\r\n title150: 'Desafios da maternidade e carreira, com Gabriela Ferreira, diretora de Diversidade e Inclusão da Serasa Experian',\r\n title151: 'A importância da escolha das parcerias dentro da maternidade, com Gabriela Ferreira, diretora de Diversidade e Inclusão da Serasa Experian',\r\n title152: 'Fatos sobre trabalho e maternidade com Dani Junco, CEO e Fundadora da B2mamy',\r\n title153: 'Super poderes desenvolvidos na maternidade, com Dani Junco, CEO e Fundadora da B2 Mamy',\r\n title154: 'O que NÃO fazer para o desenvolvimento de equipes, com a neurocientista Drª Carla Tieppo, faculty da Singularity University Brazil',\r\n title155: 'Exercício de fixação para desenvolver equipes, com a neurocientista Drª Carla Tieppo, faculty da Singularity University Brazil',\r\n title156: '“Como liderar e se conectar com o seu time?”, com a vice-presidente da bolsa do Brasil, chamada [B]³, Ana Buchaim',\r\n title157: '“Mulheres e diversidade na liderança para melhores resultados”, com a vice-presidente da bolsa do Brasil, chamada [B]³, Ana Buchaim.',\r\n title158: 'Dicas de Desenvolvimento de equipes com as Mentoras Todas!'\r\n\r\n },\r\n video_config: {\r\n config01: 'Velocidade de reprodução',\r\n config02: 'Opções',\r\n config03: 'Normal'\r\n },\r\n\r\n description_skills: {\r\n title1: 'Mente',\r\n title2: 'Modelagem',\r\n title3: 'Metodologia',\r\n sub1: 'Entendendo como seu cérebro reage a essa habilidade',\r\n sub2: 'Aprendendo com a experiência de uma mulher referência nessa habilidade',\r\n sub3:\r\n 'Passo a passo para desenvolver essa habilidade em você',\r\n\r\n sub4: '
A autoconfiança é a base principal para seu crescimento profissional e pessoal, por isso essa é a nossa primeira habilidade para desenvolver de forma prática no Todas! Aprenda através de neurociência, experiência de Camila Farani, a maior investidora do Brasil e uma metodologia inovadora montada por grandes especialistas em desenvolvimento humano, como construir definitivamente uma vida mais autoconfiante! Vamos juntas?
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Durante 5 meses, estudamos 40 mulheres em posições de destaque na América Latina e mapeamos quais habilidades e pontos foram comum a todas para seu sucesso profissional! Um bom posicionamento foi dos fatores mais citados nessa pesquisa, evidenciando o quanto desenvolver essa habilidade é essencial para mulheres que desejam crescer! Aprenda como se posicionar de forma assertiva e estratégica com as técnicas, métodos e exemplos do time Todas e mulheres que são referências em posicionamento passando seus principais aprendizados em insights para você!\r\n\r\nNesse módulo:\r\n\r\nAula 1 e 2 :Neurociência do posicionamento com neurocientista e faculty Singularity: Dra Carla Tieppo\r\n\r\nAula 3: Posicionamento na prática com Gabriela Prioli- apresentadora CNN\r\n\r\nAula 4: Auto estima para posicionamento com Vivi Duarte- Diretora de conexões para Meta/Facebook na América Latina\r\n\r\nAula 5: Planejamento para posicionamento: técnica e métodos para montar seu plano de ação!\r\n\r\nAula 6: Domínio e Preparação: Como executar seu plano de posicionamento!\r\n\r\nAula 7: Comunicação não-verbal para posicionamento com Luciana Guimarães- Empreendedora Serial Endeavor\r\n\r\nAula 8: Comunicação verbal para posicionamento com Professora de oratória Mª Peroni.\r\n\r\nAula 9: Protagonismo no posicionamento com Denise Paludetto- Diretora de RH e mentora de líderes, especialista em autogerenciamento de carreira!\r\n\r\nAproveite seu momento de crescimento!
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Confira as experiências e conselhos de Nicole Vendramini para a construção de hábitos mais saudáveis pautados em foco e atenção plena.\r\n\r\n Nicole é co-fundadora e co-CEO da plataforma de saúde e bem-estar Holistix.\r\n\r\n Após muitos anos atuando como especialista em marketing dentro de grandes marcas da indústria, Nicole resolveu mergulhar em estudos de saúde holística e aplicar seus conhecimentos desenvolvendo os produtos de sua empresa. Agora ela passa todas as suas dicas para você!
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Existe fórmula certa para a autoralidade? Ser autoral e se colocar como protagonista da nossa própria história, surge também com uma série de desafios. Como lidar com a frustração, projetos que não dão certo e dar passos para trás, podem acontecer ao longo do caminho.
'\r\n },\r\n summary: {\r\n title1: `
Entenda nessa aula o que produz autoconfiança para seu cérebro, e qual forma de pensar e agir potencializa ou diminui sua autoconfiança!
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Aprenda com a Dra Carla Tieppo, pioneira do estudo do cérebro no comportamento humano e referência em neurociência na América Latina! Carla faz parte do corpo docente no Brasil da Singularity, o maior centro de inovação do mundo, fundada no campo de pesquisa da NASA! Aproveite sua aula!
`\r\n },\r\n assessment: {\r\n title1: 'Pesquisa de Impacto',\r\n title2: 'Etapa essencial para que você possa identificar de forma clara seus pontos fortes e descobrir oportunidades de melhoria,',\r\n title3: 'levará apenas 3 minutos do seu tempo.',\r\n title4: 'Vamos lá',\r\n title5: 'Tempo estimado 3 minutos',\r\n title6: 'AVISO: Reposta as questões abaixo. Essa é uma pesquisa totalmente anônima.',\r\n title7: 'Analise as frases a seguir e selecione de acordo com os tipos de escala:',\r\n title8: '(1) Raramente, (2) Às vezes, (3) Neutro, (4) Com frequência, (5) Frequentemente.',\r\n title9: 'Você não selecionou todas as perguntas',\r\n title10: 'Respostas salvas com sucesso ',\r\n title11: 'Descoberta de Potências',\r\n title12: 'Este processo oferece a oportunidade única para explorar suas habilidades e talentos específicos, o que resultará na personalização do seu perfil com metas e objetivos,',\r\n title13: ' levará apenas 5 minutos do seu tempo.',\r\n title14: 'Tempo estimado 5 minutos',\r\n title15: 'O quanto você se identifica com essa frase ?',\r\n title16: 'Resultado de Perfil',\r\n title17: 'Ao reconhecer nossas habilidades e talentos, podemos direcionar esforços para áreas onde somos melhores, enquanto as oportunidades de melhoria nos impulsionam a crescer e aprimorar habilidades técnicas.',\r\n title18: 'Por favor, responda a pesquisa de impacto e potencia, para ver seu resultado',\r\n title19: 'confira seu Resultado',\r\n title20: 'HABILIDADES POTENCIALIZADORES',\r\n title21: 'ANALISE DAS HABILIDADES',\r\n title22: 'Começar'\r\n\r\n },\r\n assessment_question: {\r\n info1: 'Raramente',\r\n info2: 'Frequentemente',\r\n info3: 'Finalizar',\r\n info4: 'Às vezes',\r\n info5: 'Neutro',\r\n info6: 'Com frequência',\r\n title1: 'Eu me sinto confiante/capaz de assumir novos desafios.',\r\n title2: 'Eu conheço meus pontos fortes.',\r\n title3: 'Eu consigo expor minhas ideias com clareza.',\r\n title4: 'Eu consigo equilibrar minha vida pessoal e profissional.',\r\n title5: 'Eu tenho certeza que posso chegar mais longe.',\r\n title6: 'Eu percebo que as pessoas ao meu redor notam mudanças positivas na minha postura e atitudes.',\r\n title7: 'Eu acredito que já inspirei outras mulheres a crescerem também.',\r\n title8: 'Eu percebo que a empresa onde trabalho é um bom lugar para mulheres crescerem.',\r\n title9: 'Eu vejo que na minha empresa mulheres têm oportunidades iguais às dos homens.',\r\n title10: 'Meu gestor direto apoia meu crescimento.',\r\n title11: 'A liderança sênior da empresa apoia o crescimento de mulheres.',\r\n title12: 'Eu sinto um senso de comunidade entre as mulheres na empresa onde trabalho.',\r\n title13: 'Eu aceito correr riscos calculados para novos projetos.',\r\n title14: 'Eu aceito os imprevistos e os converto em oportunidades.',\r\n title15: 'Eu acredito que chegarei onde quero, independente dos nãos que receber no caminho.',\r\n title16: 'Eu conheço meus gatilhos emocionais e pondero minhas próprias reações.',\r\n title17: 'Eu consigo enxergar problemas complexos e traduzi-los de forma simples.',\r\n title18: 'Eu consigo estabelecer relacionamentos duradouros e mutuamente vantajosos.',\r\n title19: 'Eu consigo influenciar nas decisões ao meu redor.',\r\n title20: 'Eu consigo me comprometer do início ao fim nas atividades que proponho.',\r\n title21: 'Eu crio conexão e confiança de forma rápida e assertiva.',\r\n title22: 'Eu tenho uma visão clara e impulsiono o time a realizá-la com sucesso.',\r\n title23: 'Eu entendo a necessidade individual de cada um do time e consigo apoiar.',\r\n title24: 'Eu entendo o valor de ter constância nas ações.',\r\n title25: 'Eu estou aberta a avaliar que existem pontos de vista diferentes para o mesmo desafio.',\r\n title26: 'Eu estou aberta a ceder e tenho claro minha margem de flexibilidade.',\r\n title27: 'Eu me interesso genuinamente no ponto de vista do outro.',\r\n title28: 'Eu me sinto capaz de tomar decisões individualmente e baseadas na minha própria análise.',\r\n title29: 'Eu me sinto confortável em colocar minha opinião com clareza e firmeza, independentemente da opinião de outros.',\r\n title30: 'Eu reconheço meus erros e consigo mudar a postura em relação a eles.',\r\n title31: 'Eu reconheço meus limites e sei quando pedir ajuda.',\r\n title32: 'Eu reconheço o valor dos meus talentos para atingir resultados profissionais.',\r\n title33: 'Eu reconheço que existem várias soluções para o mesmo problema.',\r\n title34: 'Eu respeito meu próprio estilo para estabelecer um modelo de trabalho.',\r\n title35: 'Eu sei balancear as demandas urgentes e as importantes.',\r\n title36: 'Eu sei dar o primeiro passo para me conectar com outras pessoas para trocas profissionais.',\r\n title37: 'Eu sei escolher o momento oportuno para me posicionar ou deixar passar.',\r\n title38: 'Eu sei minhas fortalezas e consigo utilizá-las a meu favor.',\r\n title39: 'Eu sigo com a melhor ideia mesmo que não seja minha.',\r\n title40: 'Eu sou capaz de trazer soluções novas para um problema já discutido.',\r\n title41: 'Eu tenho a consciência de que tudo em mim comunica e consigo ajustar de acordo com a necessidade.',\r\n title42: 'Eu tenho facilidade de aprender novas habilidades e colocá-las em prática.',\r\n title43: 'Eu tenho leitura completa da situação e influencio positivamente o ambiente e resultados.',\r\n title44: 'Eu tenho orgulho da minha trajetória.',\r\n title45: 'Eu tenho uma convicção inabalável que vou conquistar o que desejo'\r\n\r\n },\r\n assessment_description: {\r\n title1: 'Você é ótima em networking! Sua habilidade social é incrível, assim como sua capacidade de ler as pessoas e ajudá-las em seus objetivos quando necessário, e da mesma forma construir relações que também te dão ferramentas para encontrar ajuda quando você precisa em seus desafios. Você tem a capacidade de conectar pessoas, criando pontes e soluções. Essa é uma habilidade muito potencializadora em crescimento profissional..Parabéns! Sabemos que em nossa vida tão agitada em qua mulheres têm tantas demandas, a manutenção do networking é um grande desafio. Já que você tem facilidade em abrir conexões, não se esqueça de manter a chama deles acesa. Organize sua agenda para ter um espaço específico para continuidade de interação com seus contatos, desde um calendário de aniversários ou datas importantes, até mensagens para saber como estão as coisas, isso potencializará ainda mais sua agenda de networking e a força de suas relações. No nosso módulo de networking na Todas, a aula de Núbia Motta, expert em relações entre empresas na América Latina dá várias dicas de como cada vez mais aumentar seu networking de forma genuína e estratégica. Aliás, networking entre mulheres é uma das nossas missões aqui na Todas, então conte com a gente para criar grandes e potentes conexões para você também.. Todas crescendo juntas! ',\r\n title2: 'Inovação é sua fortaleza! Você tem a capacidade de enxergar movimentos que a maioria das pessoas ainda nem percebeu, transformando sua visão de negócios em poderosa, adicionando perspectivas muito interessantes ao cenário atual e gerando transformações. Isso é muito potente! Pessoas inovadoras são agentes das mudanças que o mundo precisa, então saiba reconhecer seu valor em ser essa mulher inovadora que você é! Pessoas inovadoras, pensam de maneira diferente, antecipando tendências e conectando pontos que ainda parecem desconectados para os demais, então uma ótima dica para potencializar ainda mais seu poder de inovação é investir em aprimorar sua comunicação para que você tenha ferramentas para explicar com clareza o que já parece óbvio para você mas as outras pessoas ainda não conseguem enxergar, dessa forma além de cada vez mais se posicionar como uma profissional visionária, você também une aliados para gerar mudanças inovadoras com você! Um ponto de atenção para pessoas inovadoras é que por ter muitas boas ideias, o foco de execução muitas vezes pode ficar confuso, saiba priorizar e avaliar qual ideia merece ser colocada em prática no momento e quais ficarão para um momento próximo. No nosso app tem uma aula de inovação com nossa cofundadora Dhafyni Mendes, que ela conta um método que aprendeu com Walt Disney sobre como escolher a melhor ideia para melhor execução atual, você vai curtir! Outra dica incrível para você, é assistir a inspiradora futurista Mônica Magalhães falando sobre os elementos de inovação que mais geram valor em empresas no mundo.. com certeza essa aula vai impulsionar ainda mais seu talento inovador para te levar cada vez mais alto! ',\r\n title3: 'Autoralidade e protagonismo são lugares de força na sua vida! Você consegue usar suas características pessoais como diferencial para se destacar, tornando-se única no ambiente que se encontra. Essa é uma característica de profissionais brilhantes e ficamos aqui TODAS muito felizes quando encontramos mulheres que exercem essa fortaleza! Em um mundo com tantos vieses para que mulheres se \"encaixem\" no mercado de trabalho, profissionais que têm orgulho de suas diferenças e sabem usá-las com protagonismo de maneira positiva no mercado são agentes de grandes mudanças em todo o ecossistema profissional. Acredite, você inspira muito mais do que pode imaginar! Pessoas ao seu redor que você nem imagina, encontram na sua coragem de ser quem você é, um caminho para serem elas mesmas também, e isso é transformacional! Porém, o outro lado da moeda de quando você assume com orgulho sua trajetória e não aceita se apagar para se igualar ou encaixar, é que nem todo mundo vai entender sua fortaleza autoral e protagonista, então certifique se de estar entre pessoas que valorizam seu diferencial, busque aliados internos no seu trabalho que enxerguem seu brilhantismo e encontre espaços que seu talento possa ser propagado. Para te motivar, assista em nosso app a aula de Autoralidade e Protagonismo com Alexandra Loras, onde ela conta em sua inspiradora trajetória como ela poderia ter se deixado limitar por eventos em sua vida que usou para potencializar ainda mais seu sucesso, se posicionando em lugares em que poderia exercer todo seu diferencial. O desejo de Todas nós, é que você brilhe cada vez mais! ',\r\n title4: 'Posicionamento é um ponto forte seu! Você tem a incrível capacidade de captar informações do ambiente, encontrar soluções e apresentá- las de forma estratégica. Saiba que posicionamento é uma das principais dificuldades no crescimento de carreiras femininas, e se você já domina essa habilidade, sua vantagem competitiva de mercado é imensa. A boa notícia é que posicionamento é como um músculo que quanto mais exercitado mais fortalecido fica e esse seu ponto forte ficará mais extraordinário quando mais você usá-lo! Não perca oportunidades de expor seu ponto de vista em reuniões estratégicas e apresentar seus resultados em contextos relevantes, e o ponto de atenção sobre sua facilidade de posicionamento é saber escolher no que você realmente precisa de posicionar. Não gaste sua energia se posicionando sobre tudo, uma das maiores inteligências do posicionamento é ser estratégica sobre o melhor momento e maneira de fazê-lo, no nosso app a aula de Gabriela Prioli sobre posicionamento estratégico aborda exatamente isso, dica boa para você! Abuse do seu poder de posicionamento e conquiste o mundo!',\r\n title5: 'Autoconfiança é uma fortaleza sua! Você tem conhecimento sobre seus pontos fortes e sabe como usá-los, trazendo os aprendizados que viveu ao longo de sua jornada como ferramentas internas para agir em desafios externos. Essa é uma habilidade frequente nas mulheres em topo de liderança, sinal de que você está no caminho certo para alcançar seus objetivos e inspirar mais mulheres a realizarem os seus sonhos também... Parabéns! \\n' +\r\n 'Por outro lado, um ponto de atenção no excesso de autoconfiança é o autocentramento, quando você fica tão focada em sua visão, que passa a enxergar menos outros pontos de vista ao seu redor que podem ser partes também importantes na resolução de um problema. Exercite sua escuta ativa também para que sua autoconfiança seja cada vez mais potencializada de forma positiva e amplie cada vez mais seu repertório de lições e conquistas. Na aula de autoconfiança de Camila Farani no nosso app, ela que foi considerada das 500 mulheres mais influentes da América Latina dá ótimas dicas sobre gerenciamento de autoconfiança para você voar cada vez mais alto! Estamos TODAS torcendo por você e ansiosas para aplaudir suas próximas realizações, pois temos certeza que você alcançará muitas! ',\r\n title6: 'Adaptabilidade é um ponto forte seu! Em um mundo que muda tanto e tão rápido, essa sua capacidade de conseguir perceber as transformações e rapidamente fazer mudanças para potenciar resultados em novos cenários, é muito valiosa! Não por acaso, após a pandemia, a adaptabilidade se tornou a habilidade mais buscada no ambiente profissional, então usufrua ao máximo desse momento para destacar seu talento. Você é sensível para captar recentes informações, sagaz para pensar inovadoras possíveis soluções e ágil para executar novas tentativas.. e isso é incrível! Valorize muito essa sua fortaleza! Um ponto de cuidado para mulheres super adaptáveis é não se sobreadaptar! Não passar por cima do que você acredita se adaptando com algo que não concorda! Em sua aula de adaptabilidade na Todas, Rachel Muller, inspiradora executiva da Nestlé aborda exatamente esse tema entre o limite saudável para adaptabilidade, com certeza você vai gostar.. ótima dica para você impulsionar ainda mais essa sua competência tão poderosa que é a adaptabilidade! Não deixe de assistir também, Kim Farrel, Diretora Geral de Operações de Marketing do TikTok na América Latina que aborda seus 10 passos para potencializar adaptabilidade, e voe cada vez mais alto! ',\r\n title7: 'Negociação é sua fortaleza! Você sabe como ler cenários e encontrar os melhores argumentos para resolver conflitos e criar boas oportunidades. Você também tem excelente poder de convencimento e interação, sabendo como mostrar o melhor lado da situação, criando confiança e conexão com seu posicionamento. Seu poder de escuta, comunicação e saber quando necessita flexibilizar, também te fazem ser destaque nas suas negociações.. Parabéns! Essa é uma habilidade poderosa em crescimento profissional feminino! Um ponto de atenção em pessoas que são ótimas em negociações, é também ficar atenta aos entregáveis que você negociou, para que sua próxima negociação com essa pessoa seja tão eficiente como a primeira. Em sua aula de Negociação na Todas, Renata Daltro, VP na Cielo, que é reconhecida pelo seu poder de negociação conta sua trajetória para se tornar uma referência em um ambiente ainda predominantemente masculino. Com certeza irá te inspirar também a usar seu talento em negociação para alcançar todos os ambientes que você sonha! ',\r\n title8: 'Disciplina é seu ponto forte! Você tem a capacidade de enxergar com clareza quais são os pontos necessários para te levar aos objetivos que deseja, construindo metas estruturadas para execução desse cenário, atribuindo responsabilidade e constância nesse processo. Parabéns! As pessoas mais bem sucedidas do mundo, têm disciplina como ponto essencial do seu extraordinário resultado, sinal que você já está na trilha correta para seu crescimento. Você também tem uma super positiva habilidade de organização e priorização de tarefas, valorize isso e aplique cada vez mais nos processos de seu trabalho e times, isso trará cada vez mais eficiência para as operações em que você está inserida. Um ponto de atenção para pessoas altamente determinadas é o excesso de cobrança, não esqueça de ser também mais gentil com você no processo de alcançar seus objetivos! Seja legal com você! No nosso app temos um módulo inteiro sobre disciplina positiva com grandes líderes da América Latina para potencializar cada vez mais essa sua habilidade, e uma ótica dica para você é também assistir a aula de inteligência emocional com a Dra Ana Paula Carvalho, psiquiatra Harvard Medical School, que aborda como sermos mais gentis com nós mesmas de forma prática do meio da nossa jornada de crescimento. Todas crescendo juntas!',\r\n title9: 'Inteligência Emocional é uma potência sua! Você tem a capacidade de analisar os fatos e escolher a melhor forma de reagir, diminuindo os impactos negativos para sua vida e das pessoas que a cercam, e essa é uma das habilidades mais valiosas na nossa sociedade atual! Muitas vezes nossas potências são tão naturais para a gente que não conseguimos mensurar o valor delas, você possivelmente tem essa sensatez natural e nem consegue imaginar o resultado tão positivo que sua presença gera no seu ambiente profissional e pessoal. Mas já que a consciência é o primeiro passo para o crescimento, agora que você já sabe que inteligência emocional é sua fortaleza, use muito isso ao seu favor e valorize essa sua força. Não perca oportunidades de expor seu ponto de vista, já que você tem ótima visão e entendimento de reações, efeitos e consequências, use sua sabedoria para se destacar. Ponto de atenção, como você tem grande capacidade de entendimento emocional do ambiente, cuide para que pessoas ao seu redor não abusem da sua compreensão sendo desrespeitosas com você e esperando sua forma tranquila de reação, te sobrecarregando de tarefas ou não reconhecendo de forma adequada suas entregas e valor. Lembre-se do quão valiosa você é, e use todo seu bom discernimento emocional para encontrar a melhor maneira para que seja valorizada como merece. Com certeza essa sua habilidade te levará muito longe!! ',\r\n title10: 'Uau, sua fortaleza é pensamento crítico! Você tem a incrível capacidade de reunir diferentes informações, analisar opostos pontos de vista com sensatez, e encontrar elementos em diferentes cenários para construir suas opiniões, é isso é muito valioso! Em um mundo tão polarizado como vivemos em que a maioria das pessoas só quer convencer o outro sobre suas convicções, uma pessoa como você que sabe ouvir e dialogar com diferentes posições e está disposta a mudar suas opiniões sobre um tema, pesando os fatos...é além de raro, muito necessário para o crescimento tanto de corporações como a evolução da sociedade. Você é agente das mudanças que nosso mundo precisa! Seu poder de pensamento crítico te dá uma imensa vantagem competitiva para sugerir soluções, confie nessa sua habilidade e verbalize mais suas opiniões em reuniões de trabalhos, com sua liderança ou pares. Outro ponto positivo na sua fortaleza em pensamento crítico, é contribuir para o clima positivo organizacional já que você tem o poder de leitura de diferentes cenários, podendo diminuir conflitos e impactos em pessoas que pensam de forma completamente oposta no time. Mafoane Odara, renomada líder na América Latina, que é conhecida como construtora de pontes em ambientes de conflitos, aborda em sua aula de pensamento crítico na Todas, como equilibrar os lados positivos e negativos de ser uma mulher com pensamento crítico e potencializar ao máximo essa habilidade magnífica que você já tem! Estamos por aqui TODAS torcendo por você e te apoiando, pois temos convicção que mais pessoas com alto pensamento crítico como você, nos altos postos de liderança, é o caminho para organizações melhores para TODAS as pessoas! ',\r\n title11: 'Liderança é uma fortaleza sua! Você tem uma forte visão de negócios, obstinação para construir uma rota de objetivo e capacidade de criar influência e confiança para motivar aliados a caminharem com você nessa direção! Você sabe como inspirar, desenvolver e gerenciar conflitos em times, encontrando soluções e trazendo crescimento. Acreditamos muito que mais mulheres em posições de liderança, melhoram o ambiente de trabalho para TODAS as pessoas, então contamos com você para essa missão.. obrigada por ser a mulher que você é, sabemos que não foi fácil chegar até aqui onde você está hoje e você tem uma lista imensa de grandes desafios que enfrentou e ainda enfrenta, então agora queremos te pedir para tirar 30 segundos para respirar valorizando muito a liderança que você construiu dentro de você! Que agora você sinta orgulho da sua trajetória e força! Que nessa respiração você renove energias para chegar ainda mais alto alcançando todos os sonhos que você ambiciona! Para te inspirar nessa jornada, no nosso app temos grandes líderes da América Latina dividindo com sinceridade desafios que enfrentaram em suas lideranças e como ultrapassaram esses obstáculos, não deixe de assistir Flávia Bittencourt: CEO Adidas América Latina, Fiama Zariffe: CEO Airbnb, Daniela Ota: CEO Dior e Beatriz Bottesi: CMO Meta América Latina, que entre muitas outras mulheres inspiradoras no nosso app, falam com abertamente sobre temas que com certeza você irá se identificar. Estamos aqui TODAS torcendo pelo seu crescimento e sucesso!',\r\n title12: ''\r\n },\r\n assessment_opt_in: {\r\n title: 'Passo',\r\n title1: 'voltar',\r\n title2: 'Cadastro - Plano Corporativo',\r\n title3: 'Inscreva-se agora para acessar a plataforma e faça parte desse movimento.',\r\n title4: 'Nome',\r\n title5: 'Email',\r\n title6: 'Recebido por e-mail',\r\n title7: 'Codigo de Ativação',\r\n title8: 'Recebido por e-mail',\r\n title9: 'Número de Celular',\r\n title10: 'Crie uma Senha',\r\n title11: 'Confirmar Senha',\r\n title12: 'Me reconheço como mulher*',\r\n title13: 'Aceito os Termos de uso e Politica de Privacidade*',\r\n title14: 'Aceito os Termos de uso e Politica de Privacidade da Todas Group e JNJ*',\r\n title15: 'Aceito os Termos de uso e Politica de Privacidade da Todas Group e NTT*',\r\n title16: ' Ao se inscrever, você concorda com nossos',\r\n title17: 'Termos de Uso',\r\n title18: '. Além disso,',\r\n title19: ' você aceita o Compartilhamento de Dados para fins de mapeamento',\r\n title20: ' de dados demográficos e concorda em receber novidades e promoções.',\r\n title21: 'Política de Privacidade',\r\n title22: 'Inscreva-se',\r\n title23: 'O campo obrigatorio',\r\n title24: 'O codigo de ativação deve ter no minimo 6 digitos',\r\n title25: 'Complete seu Perfil!',\r\n title26: 'Preencha algumas informações sobre sua empresa e a sua posição',\r\n title27: 'Empresa',\r\n title28: 'Vice-presidência',\r\n title29: 'Selecione a sua unidade de negócios',\r\n title30: 'Cargo Atual',\r\n title31: 'Insira o link do seu perfil',\r\n title32: 'Finalizar',\r\n title33: 'Número de CPF',\r\n title34: 'Inicie sua jornada na Todas!',\r\n title35: 'Selecione uma opção para ingressar na plataforma',\r\n title36: 'Plano Corporativo',\r\n title37: 'Para utilizar o beneficio oferecido pela sua empresa',\r\n title38: 'Plano Individual',\r\n title39: 'Junte-se à nossa comunidade como pessoa física',\r\n title40: 'Já tem uma conta?',\r\n title41: 'Bem-vinda ao futura da liderança feminina! ',\r\n title42: ' Preparada para impulsionar sua carreira? Para isso, precisamos de algumas informações suas. Não se preocupe,',\r\n title43: 'levará apenas 10 minutos do seu tempo.',\r\n title44: 'Vamos lá',\r\n title45: '',\r\n title46: '',\r\n title47: '',\r\n title48: '',\r\n title49: '',\r\n title50: ''\r\n },\r\n\r\n networks: {\r\n title1: 'Nenhum network',\r\n title2: 'Nenhum chat selecionado',\r\n title3: 'Você ja assistiu',\r\n title4: 'Assistir',\r\n title5: 'Deseja ir para o conteúdo completo da solicitação?',\r\n title6: ' Ir para o conteúdo completo',\r\n title7: 'Cancelar',\r\n title8: 'Sua solicitação para Network está aguardando resposta',\r\n title9: 'está pedindo Network para este conteúdo',\r\n title10: 'Estamos buscando o perfil ideal para este Network',\r\n title11: 'Aceitar',\r\n title12: 'aceitou sua solicitação de Network para o conteúdo',\r\n title13: 'Você aceitou a solicitação de Network de',\r\n title14: 'para este conteúdo',\r\n title15: 'Começar Network',\r\n title16: 'Excluir Network',\r\n title17: 'Deseja excluir este pedido de Network?',\r\n title18: 'Excluir',\r\n title19: 'Cancelar',\r\n title20: 'Sua solicitação foi aceita',\r\n title21: 'Aguardando resposta',\r\n title22: 'Pedido de network aceito',\r\n title23: 'Pedido de network',\r\n title24: 'Detalhes',\r\n title25: 'Conteúdo',\r\n title26: 'Começar',\r\n title27: 'Aceitar',\r\n title28: '',\r\n title29: '',\r\n title30: ''\r\n },\r\n todas: {\r\n title1: 'Criar publicação ',\r\n title2: 'Usuária anônima',\r\n title3: 'respostas',\r\n title4: 'Trabalho',\r\n title5: 'Familia',\r\n title6: 'Saúde',\r\n title7: 'Lazer',\r\n title8: 'Assédio',\r\n title9: 'Título',\r\n title10: 'Descrição',\r\n title11: 'Enviar',\r\n title12: 'Excluir',\r\n title13: 'Enviar como usuária anônima?',\r\n title14: 'Sim',\r\n title15: 'Não',\r\n title16: 'Selecione o tema',\r\n title17: '',\r\n title18: '',\r\n title19: '',\r\n title20: ''\r\n },\r\n home: {\r\n message: 'Olá Mundo!'\r\n },\r\n faq: {\r\n whatsSpan1: 'Suporte por Whatsapp',\r\n whatsSpan2: 'Iniciar conversa por WhatsApp',\r\n whatsSpan3: 'Perguntas frequentes',\r\n whatsTxT: 'Tentou tirar sua dúvida no “Perguntas frequentes” e não achou o que buscava? Entre em contato com nosso suporte:',\r\n message: 'Nenhuma pergunta cadastrada',\r\n question_1: 'O que é o Todas Group?',\r\n question_2: 'Como faço para baixar o aplicativo do Todas?',\r\n question_3: 'Quais conteúdos eu vou encontrar na plataforma?',\r\n question_4: 'Quanto custa o Todas Group ?',\r\n question_5: 'Os cursos tem certificado?',\r\n question_6: 'Como funciona a comunidade de mulheres?',\r\n question_7: 'Como faço para cancelar minha assinatura?',\r\n answer_1: '
Somos uma plataforma digital que democratiza o acesso a líderes altamente inspiradoras para impulsionar jornadas profissionais femininas.
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O aplicativo Todas foi desenvolvido para disponibilizar uma trilha de conhecimento inédita com base nas habilidades das mulheres que mais crescem no Brasil e no mundo.
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As aulas e exercícios são entregues através de uma metodologia inovadora, capaz de te ajudar a desenvolver um modelo mental de sucesso em poucas semanas.
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Também contamos com uma comunidade repleta de mulheres para trocar experiências, além de gamificação para facilitar o aprendizado e recompensas pelo seu desempenho.
Você terá acesso a nossa trilha de conhecimento com as habilidades essenciais para o seu desenvolvimento profissional, cada habilidade é composta por aulas em vídeo e exercícios práticos.
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Não se preocupe, tudo foi pensado levando em consideração a rotina da mulher moderna, as aulas são rápidas e dinâmicas!
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Além disso, você terá acesso ao Todas Livros com resumos em áudio e talks com lideranças femininas reconhecidas internacionalmente.
',\r\n answer_4: '
Anual à vista – R$2.600,00 \\r\\nAnual parcelado – 12x de R$260,00
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Ao completar cada habilidade você ganha um certificado relacionado a ela, e ainda pode compartilhá-lo no seu Linkedin!
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Nossa comunidade é feita de mulheres diversas, com os mais variados desafios e experiências profissionais.
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Através do #TodasJuntas, você terá a oportunidade de compartilhar dúvidas e desafios, dentro de 48 horas você receberá uma resposta.
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Con cada insignia especial que obtienes, ganas un premio y fortaleces aún más a toda nuestra comunidad de usuarios.',\r\n award_01: 'Clase 01 - Autoestima para el posicionamiento',\r\n award_02: 'Haz clic aquí para acceder a tu premio'\r\n },\r\n watch: {\r\n watch: 'Ver ahora',\r\n watch_now: 'Ver clases ahora',\r\n keep_watching: 'Sigue mirando',\r\n keep_description: 'Juntos evolucionando',\r\n watch_live: 'Sucedió en vivo',\r\n live_description: 'Nuestros mentores sin cortes ni filtros'\r\n\r\n },\r\n skills: {\r\n trail: 'Pistas de habilidades',\r\n title_01: 'La ciencia de la confianza en uno mismo',\r\n title_02: 'Posicionamiento estratégico',\r\n title_03: 'Alto rendimiento emocional',\r\n title_04: 'Enfoque y atención plena',\r\n title_05: 'Autoridad y protagonismo',\r\n title_06: 'Adaptabilidad',\r\n title_07: 'Disciplina positiva',\r\n title_08: 'Negociación e influencia',\r\n title_09: 'Pensamiento crítico',\r\n title_10: 'Marca personal',\r\n title_11: 'Innovación',\r\n title_12: 'Liderazgo',\r\n title_13: 'Networking',\r\n title_14: 'Comunicación Estratégica',\r\n title_15: 'Maternidad y carrera',\r\n title_16: 'Desarrollo de equipo',\r\n title_17: 'Comunicación',\r\n title_18: 'Negociación - Camila Farani y Paula Paschoal',\r\n title_19: 'Equilibrio Emocional',\r\n title_20: 'El posicionamiento está presente',\r\n title_21: 'Aprendizajes emprendedores',\r\n title_22: 'Consejos de liderazgo',\r\n title_23: 'Cómo ser CEO de tu propia carrera',\r\n title_24: 'Pilares para construir tu marca',\r\n title_25: 'Creando tu espacio',\r\n title_26: 'Decisiones valientes',\r\n title_27: 'Identidades y aprendizaje',\r\n title_28: 'Construyendo una carrera más allá de la norma',\r\n title_29: 'Mujeres en la cima',\r\n title_30: 'Posibilidades de carrera',\r\n title_31: 'Opciones que marcan la diferencia',\r\n title_32: 'Liderazgo con autenticidad',\r\n title_33: 'El coraje de rendirse a lo nuevo',\r\n title_34: 'Emprender con propósito',\r\n title_35: 'Liderazgo Humanizado',\r\n title_36: 'Mentalidad para crecer',\r\n title_37: 'Cómo crear relevancia para tu marca',\r\n title_38: 'Liderar en tiempos de crisis',\r\n title_39: 'Carrera, viaje y visión del mundo.',\r\n title_40: '10 lecciones para tener éxito',\r\n title_41: 'Marketing y propósito',\r\n title_42: 'Puntos esenciales en los negocios innovadores',\r\n title_43: 'Construyendo su marca en tiempos de crisis',\r\n title_44: 'Posicionamiento',\r\n title_45: 'Inteligencia emocional',\r\n title_46: 'Confianza en uno mismo',\r\n\r\n title_47: '',\r\n details_01: 'Linkedin Top Asesor de Voz y Negocios',\r\n details_02: 'Consultora de Diversidad',\r\n details_03: 'Director de Recursos Humanos Diageo y TedXSpeaker',\r\n details_04: 'Director Comercial Cielo',\r\n details_05: 'Psiquiatra especialista en estilo de vida',\r\n details_06: 'Head de MKT Tik Tok Am. Latina'\r\n },\r\n watch_content: {\r\n watch01: 'Asistidos',\r\n watch02: 'Em andamento',\r\n watch03: 'Salvas',\r\n watch04: 'Sin contenido',\r\n watch05: 'apreciado',\r\n watch06: 'Empieza a mirar ahora',\r\n watch07: 'Contenido recomendado',\r\n watch08: 'Descripción',\r\n watch09: 'Hacer Network',\r\n watch10: 'Crear notas ahora',\r\n watch11: 'Lista de notas',\r\n watch12: 'Salva',\r\n watch13: 'Ver despues',\r\n watch14: 'Metodología',\r\n watch15: 'Usted esta en',\r\n watch16: 'apreciado',\r\n watch17: 'Evaluar',\r\n watch18: 'Me gusta',\r\n watch19: '¿Cuál es el perfil ideal para la Red de este contenido?',\r\n watch20: 'Hola, estamos buscando perfiles que hayan completado esta clase, tan pronto como completemos las comprobaciones, te enviaremos una notificación.',\r\n watch21: 'Mujeres',\r\n watch22: 'Enviar petición',\r\n watch23: 'Su solicitud a la Red está pendiente de respuesta',\r\n watch24: 'Buscamos el perfil ideal para esta Red',\r\n watch25: 'Centro de mensajes',\r\n watch26: 'Tienes una solicitud a la Red esperando respuesta',\r\n watch27: 'Tienes una red activa para este contenido',\r\n watch28: 'Crear nota',\r\n watch29: 'Hora seleccionada',\r\n watch30: 'Seleccione una etiqueta',\r\n watch31: 'Título de la nota ...',\r\n watch32: 'Escribe aquí ...',\r\n watch33: 'guardar nota',\r\n watch34: 'Notas',\r\n watch35: 'Ahorrar',\r\n watch36: 'Seleccione una nota',\r\n watch37: 'Complete el campo de comentarios',\r\n watch38: 'Comentarios',\r\n watch39: 'Más reciente',\r\n watch40: 'Más antiguo',\r\n watch41: 'Escribir un comentario',\r\n watch42: 'Ver más',\r\n watch43: 'comentarios',\r\n watch44: 'comentario',\r\n watch45: '',\r\n watch46: '',\r\n watch47: '',\r\n watch48: '',\r\n watch49: '',\r\n watch50: ''\r\n\r\n },\r\n video_header_title: {\r\n title1: 'Maternidad y carrera',\r\n title2: 'Disciplina Positiva',\r\n title3: 'NetWorking',\r\n title4: 'Desarrollo de equipo',\r\n title5: 'Comunicación Estratégica'\r\n },\r\n video_job_title: {\r\n title1: 'Cofundador Grupo Todas',\r\n title2: 'Fondo. B2Mamy',\r\n title3: 'Neurocientífico'\r\n },\r\n video_title: {\r\n title01: 'Joana - Clase 01',\r\n title02: 'Lo esencial para el desarrollo del equipo, con la CFO de Gerardo Falcões, Julia Machado',\r\n title03: '“Conciencia, preparación y conversaciones difíciles. ¿Cómo afrontar los retos del liderazgo de equipos?”, por la consultora, mentora y conferenciante Marisa Salgado',\r\n title04: 'Autoconocimiento y confianza en uno mismo para desarrollar equipos - Servirse a uno mismo antes de servir a los demás, por la consultora, mentora y conferenciante Marisa Salgado',\r\n title05: 'Ejercicio de Comunicación Asertiva, con el neurocientífico Drª Carla Tieppo, faculty da Singularity University Brazil',\r\n title06: 'El papel de la neurociencia en la comunicación, con el neurocientífico Drª Carla Tieppo, faculty da Singularity University Brazil',\r\n title07: 'Ejercicio de Disciplina con la coach de carrera, Lívia Kawano',\r\n title08: 'Disciplina positiva y progreso constante en el tiempo, con Manoela Mitchell, CEO y Cofundadora de Pipo Saúde',\r\n title09: 'La importancia de la constancia para construir una vida más disciplinada, con Andrezza Zago, directora de marketing de BMW Group Financial Services',\r\n title10: 'La disciplina como forma de construir el amor propio, con Andrezza Zago, directora de marketing de BMW Group Financial Services',\r\n title11: 'Ejercicio de disciplina positiva',\r\n title12: 'El poder de la disciplina como medio para resolver problemas de forma más liviana, con la neurocientífica Draª Carla Tieppo, profesora de Singularity University Brasil',\r\n title13: 'De madre a hija y de madre a madre con las mentoras de Todas',\r\n title14: 'La importancia de la red de apoyo, con Marcela Rezende, Vicepresidenta de Marketing de MadeiraMadeira',\r\n title15: 'Maternidad y empatía, con Marcela Rezende, vicepresidenta de Marketing de MadeiraMadeira',\r\n title16: 'Ser madre feliz y profesional, con Luciana Viegas, creadora del Movimiento Vidas Negras Com Deficiência Importam',\r\n title17: 'Maternidad y transformación de vida, con Luciana Viegas, creadora del Movimiento Vidas Negras Com Deficiência Importam',\r\n title18: 'El poder de ser madre, con Dhafyni Mendes, cofundadora de Todas Group',\r\n title19: 'Resolución dentro de la maternidad, con Dhafyni Mendes, Cofundadora de Todas Group',\r\n title20: 'Maternidades plurales, con Dani Junco, CEO y Fundador de B2Mamy',\r\n title21: '¿Cómo afronta nuestro cerebro los cambios que nos rodean?',\r\n title22: 'Adaptabilidad cognitiva y emocional con Kim Farrell - Directora General y Marketing TikTok Latinoamérica.',\r\n title23: '10 consejos prácticos para la Adaptabilidad con Kim Farrell - Directora General y Marketing TikTok Latinoamérica.',\r\n title24: 'Todos los consejos de adaptabilidad',\r\n title25: 'La importancia de la Adaptabilidad hoy, con Lívia Kawano - Especialista en Desarrollo Profesional',\r\n title26: 'Adaptándonos a nuevos entornos, con Camila Velzi - Head of E-commerce D2C Mondelez Internacional',\r\n title27: 'Descubriendo nuevos caminos y posibilidades con Dilma Campos - CEO y fundadora de Outra Praia (Live Marketing)',\r\n title28: 'Nuevos caminos con Rachel Muller - Directora Ejecutiva de Negocios de Nestlé.',\r\n title29: 'Introducción',\r\n title30: 'Autoconfianza - Serotonina y Validación - Lección 1',\r\n title31: 'Autoconfianza - Propósito y Poder - Clase 2',\r\n title32: 'Camila Farani - 5 puntos esenciales',\r\n title33: 'Autoconocimiento - Clase 1',\r\n title34: 'Autoconocimiento - Clase 2',\r\n title35: 'Inteligencias Múltiples - Clase 3',\r\n title36: 'Autoimagen - Clase 4',\r\n title37: 'Autocrítica - Clase 5',\r\n title38: 'Autoreconocimiento - Clase 6',\r\n title39: '¿Cómo podemos posicionarnos asertivamente para lograr nuestros objetivos?',\r\n title40: 'Desarrollando un círculo virtuoso para el Posicionamiento',\r\n title41: 'Posicionamiento en la práctica con Gabriela Prioli - Presentadora CNN',\r\n title42: 'Autoestima para posicionarse, con Vivi Duarte - D… de conexiones para Meta/Facebook en Latinoamérica',\r\n title43: 'Planificación del posicionamiento: técnicas y métodos para elaborar tu plan de acción.',\r\n title44: '¡Dominio y preparación!',\r\n title45: 'Comunicación no verbal para posicionamiento con Luciana Guimarães - Emprendedora Serial Endeavor',\r\n title46: 'Comunicación verbal para posicionamiento con la profesora de oratoria Mª Peroni.',\r\n title47: 'Protagonismo en el posicionamiento con Denise Paludetts, especialista en autogestión profesional!',\r\n title48: 'Gestión emocional',\r\n title49: 'Sistema emocional y anticipación.',\r\n title50: 'Equilibrio emocional con la psiquiatra de estilo de vida Draº Ana Paula Carvalho',\r\n title51: '¿Qué es y dónde está el bienestar?',\r\n title52: 'Autogestión de factores internos',\r\n title53: 'Rueda de la vida',\r\n title54: 'Estado de flujo',\r\n title55: 'Conclusión',\r\n title56: 'Clase 01 - Dra. Carla Tieppo - Enfoque y atención plena',\r\n title57: 'Clase 02 - Dra. Carla Tieppo - Enfoque y Mindfulness',\r\n title58: 'Clase 01 - Enfoque y Atención',\r\n title59: 'Clase 02 - Enfoque y Atención',\r\n title61: 'Clase 01 - Enfoque y Conciencia',\r\n title62: 'Clase 02 - Manejo del estrés y la respiración',\r\n title63: 'Clase 03 - Organización con Plena Atención',\r\n title64: 'Clase 04 - Empatía y Comunicación Consciente',\r\n title65: 'Clase 05 - Vivir con Plena Atención',\r\n title66: 'Meditación 01 - Tres respiraciones',\r\n title67: 'Meditación 02 - Respiración Consciente',\r\n title68: 'Meditación 03 - Escaneo corporal',\r\n title69: 'Meditación 04 - Generando conexión con los demás',\r\n title70: 'Meditación 05 - Gratitud',\r\n title71: 'Deconstruyendo el concepto de Autoridad con la neurocientífica Dra. Carla Tieppo',\r\n title72: 'Consejos de protagonismo con la neurocientífica Dra. Carla Tieppo',\r\n title73: 'Buscando referentes para construir nuestra autoría con la periodista Alexandra Loras',\r\n title74: 'Autoconocimiento para desarrollar Autoría y Protagonismo con la periodista Alexandra Loras',\r\n title75: 'Cómo superar las adversidades en el camino en busca de autoría y protagonismo con la gerente de educación del Grupo Boticário, Liz Camargo',\r\n title76: 'Prueba de autoridad',\r\n title77: 'Comprender los resultados de la prueba de autoría',\r\n title78: '¡Un paso más en Autoría con Dicas de Todas!',\r\n title79: '¡3 consejos inspiradores de todos los mentores! - Ana Laura Magalhães (Forbes menores de 30 años), Flávia Bittencourt (CEO Adidas Brasil) y Suzan Rivetti (Presidenta del Grupo Johnson & Johnson)',\r\n title80: 'Ana K. Clase 01',\r\n title81: 'Ana K. Clase 02',\r\n title82: 'Construyendo una disciplina más positiva con pequeños actos, con Andrezza Zago, directora de marketing de BMW Group Financial Services',\r\n title83: 'Disciplina positiva en la práctica, con los mentores de Todas',\r\n title84: 'Negociar utilizando la emocionalidad, con la neurocientífica Dra. Carla Tieppo, faculty da Singularity University Brazil',\r\n title85: 'Ejercicio de negociación con la neurocientífica Dra. Carla Tieppo, faculty da Singularity University Brazil',\r\n title86: 'Experiencias de negociación con la Directora Comercial de Cielo, Renata Daltro',\r\n title87: 'Negociar es para Todas! Consejos de Negociación con las Mentoras de Todas',\r\n title88: '4 ejemplos de Negociación con la Directora Ejecutiva de Goldman Sachs, Carolina Ragazzi',\r\n title89: 'Gestión de emociones y autoconocimiento para negociar con la directora ejecutiva de Goldman Sachs, Carolina Ragazzi',\r\n title90: 'Negociación con enfoque en las personas, con la Gerente Comercial de Suzano S.A, Deidi Souza',\r\n title91: 'Charla sobre Negociación con la Directora Global de Google Pay, Paula Paschoal y la Fundadora de G2 Capital, Camila Farani',\r\n title92: 'Pensamiento crítico a la luz de la neurociencia',\r\n title93: 'Construyendo pensamiento crítico para la transformación social con la psicóloga Mafoane Odara',\r\n title94: 'Diálogos internos para desarrollar el Pensamiento Crítico con la psicóloga Mafoane Odara',\r\n title95: 'Métodos de Pensamiento Crítico con Gabriela Costa, Directora Senior de AB Inbev, en Nueva York',\r\n title96: 'La importancia de estar informado para desarrollar el Pensamiento Crítico con Alessandra Blanco, directora general de Yahoo Brasil',\r\n title97: 'Ejemplos y métodos para el Pensamiento Crítico con Alessandra Blanco, directora general de Yahoo Brasil',\r\n title98: 'Consejos para pensar críticamente desde la autoestima con la actriz y activista Tathi Piancastelli',\r\n title99: 'Estudios y prácticas sobre Pensamiento Crítico',\r\n title100: 'Sesión de desarrollo del Pensamiento Crítico con la terapeuta Gabriela Sayago',\r\n title101: 'Intercambios comunicativos con diferentes personas, con la terapeuta Gabriela Sayago',\r\n title102: '5 pasos para mejorar tu Pensamiento Crítico en el ámbito laboral con la terapeuta Gabriela Sayago',\r\n title103: 'Usar las percepciones de otras personas a nuestro favor, con la neurocientífica Dra. Carla Tieppo, profesora de Singularity University Brasil',\r\n title104: '4 pilares para desarrollar una Marca Personal, con la Dra. Carla Tieppo, profesora de Singularity University Brasil',\r\n title105: 'Marca Personal, ¡un nuevo tema que llegó para quedarse! Con Susana Arbex, especialista en Marca Personal',\r\n title106: 'Consejos prácticos sobre Marca Personal, con la especialista en Marca Personal, Susana Arbex',\r\n title107: 'La comunicación como aliada de la Marca Personal, con Susana Arbex, especialista en Marca Personal',\r\n title108: 'Prueba de Autoanálisis para mejorar tu Marca Personal',\r\n title109: 'Construya su marca personal con consejos de mentores Todas',\r\n title110: 'Marca Personal e identidad, con la líder en Diversidad, Equidad e Inclusión, de Mondelēz International Daniela Sagaz',\r\n title111: 'Marca Personal como legado, con el líder en Diversidad, Equidad e Inclusión, de Mondelēz Internacional Daniela Sagaz',\r\n title112: 'Experiencias para la construcción de Marca Personal, con Tamara Braga, Gerente de Salud Mental, CEO y Fundadora de DiverCidade',\r\n title113: 'Resultado del Test de Autoanálisis para mejorar tu Marca Personal',\r\n title114: 'La innovación es para Todas?',\r\n title115: 'Mirando hacia el futuro - con Monica Magalhaes, especialista en Innovación Disruptiva',\r\n title116: 'Principales barreras a la Innovación en las empresas',\r\n title117: 'Encontrar nuevas soluciones e innovaciones inesperadas. - con el cofundador de Todas Group Dhafyni Mendes',\r\n title118: 'Inov(Acción) en la práctica, con el cofundador de Todas Group Dhafyni Mendes',\r\n title119: 'Construcción de nuevos futuros, con la Head of Future Beverages de Ambev, Nathália Brandão.',\r\n title120: 'Métodos para la planificación estratégica en Innovación, con la Responsable de Bebidas del Futuro de Ambev, Nathália Brandão.',\r\n title121: '5 ejercicios de innovación con la Dra. Carla Tieppo, Neurocientífica',\r\n title122: 'Estudios y prácticas sobre liderazgo con la neurocientífica Dra. Carla Tieppo, profesora de Singularity University Brasil',\r\n title123: 'Prueba de Liderazgo con la neurocientífica Dra. Carla Tieppo, profesora de Singularity University Brasil',\r\n title124: 'Perspectivas sobre liderazgo con la directora general de Dior Brasil, Daniela Ota',\r\n title125: 'Ampliando nuestra mirada sobre el liderazgo y la importancia del liderazgo femenino con Thiago Coelho, vicepresidente comercial de Iguatemi S.A.',\r\n title126: 'Viendo privilegios y escenarios cambiantes con Thiago Coelho, vicepresidente comercial de Iguatemi S.A.',\r\n title127: 'Perfiles de liderazgo con coach de liderazgo y autora, Caroline Marcon',\r\n title128: 'Inteligencia emocional para liderar con la coach líder, Caroline Marcon',\r\n title129: 'El liderazgo como herramienta para impulsar carreras, con la presidenta de Match Group, Eugênia Del Vigna',\r\n title130: 'Consejos prácticos para ejercitar nuestras habilidades de liderazgo con la presidenta de Match Group, Eugênia Del Vigna',\r\n title131: 'Relaciones sociales y cómo nuestro cerebro nos ayuda a establecer contactos',\r\n title132: 'Descubre la historia de la Head of Marketing de Adobe Latinoamérica, Núbia Mota!',\r\n title133: '¡Consejos y secretos de Núbia Mota para un buen Networking!',\r\n title134: 'Joana - Clase 02',\r\n title135: 'Trabajando estratégicamente tus posibilidades - Con Tati Oliva, CEO Cross Networking.',\r\n title136: 'Métodos para destacar en Networking con la CEO de Cross Networking - Tati Oliva',\r\n title137: 'Prácticas y estudios de networking.',\r\n title138: '“Comunicar no es sólo hablar”, con la líder de Diversidad e Inclusión, Simone Coutinho',\r\n title139: 'Conectando con el equipo mediante la comunicación asertiva, con la Líder de Diversidad e Inclusión, Simone Coutinho',\r\n title140: 'Consejos de comunicación asertiva con mentores de Todas',\r\n title141: 'Comunicación asertiva con la herramienta Comunicación No Violenta, por la Terapeuta Gabriela Sayago',\r\n title142: 'Test - ¿Cuál es tu perfil comunicativo?',\r\n title143: 'La preparación como elemento clave para comunicar mejor, con la periodista Mariana Guidolini',\r\n title144: 'Tres consejos prácticos para desarrollar una buena comunicación y oratoria, con la periodista Mariana Guidolini',\r\n title145: 'Usando palabras correctas para comunicar, con la periodista Mariana Guidolini',\r\n title146: 'Construyendo confianza en uno mismo para una comunicación más asertiva, con la periodista Mariana Guidolini',\r\n title147: 'Información sobre la dinámica del sistema cerebral durante la maternidad, con la neurocientífica Dra. Carla Tieppo, profesora de Singularity University Brasil',\r\n title148: 'La maternidad y las dinámicas construidas en relación con la carrera de las madres, con la neurocientífica Draª Carla Tieppo, profesora de la Singularity University Brazil',\r\n title149: 'Maternidad y ascendencia, con Gabriela Ferreira, directora de Diversidad e Inclusión de Serasa Experian',\r\n title150: 'Desafíos de la maternidad y la carrera, con Gabriela Ferreira, directora de Diversidad e Inclusión de Serasa Experian',\r\n title151: 'La importancia de elegir alianzas dentro de la maternidad, con Gabriela Ferreira, directora de Diversidad e Inclusión de Serasa Experian',\r\n title152: 'Datos sobre trabajo y maternidad con Dani Junco, CEO y Fundador de B2mamy',\r\n title153: 'Superpoderes desarrollados en la maternidad, con Dani Junco, CEO y Fundador de B2 Mamy',\r\n title154: 'Qué NO hacer para el desarrollo de equipos, con la neurocientífica Dra. Carla Tieppo, profesora de Singularity University Brasil',\r\n title155: 'Ejercicio de adherencia para desarrollar equipos, con la neurocientífica Dra. Carla Tieppo, profesora de Singularity University Brasil',\r\n title156: '“¿Cómo liderar y conectar con tu equipo?”, con la vicepresidenta de la Bolsa de Valores de Brasil, llamada [B]³, Ana Buchaim',\r\n title157: '“Mujeres y diversidad en el liderazgo para mejores resultados”, con la vicepresidenta de la Bolsa de Valores de Brasil, llamada [B]³, Ana Buchaim.',\r\n title158: 'Consejos para el desarrollo de equipos con mentoras de Todas!'\r\n\r\n },\r\n video_config: {\r\n config01: 'Velocidad de reproducción',\r\n config02: 'Opciones',\r\n config03: 'Normal'\r\n },\r\n description_skills: {\r\n title1: 'Mente',\r\n title2: 'Modelado',\r\n title3: 'Metodología',\r\n sub1: 'Comprender cómo reacciona tu cerebro a esta habilidad',\r\n sub2: 'Aprendiendo de la experiencia de una mujer referente en esta habilidad',\r\n sub3:\r\n 'Paso a paso para desarrollar esta habilidad en ti mismo',\r\n sub4: '
La confianza en uno mismo es la base principal para tu crecimiento profesional y personal, por eso esta es nuestra primera habilidad a desarrollar de manera práctica en Todas! Aprenda a través de la neurociencia, la experiencia de Camila Farani, la mayor inversora de Brasil y una metodología innovadora elaborada por grandes expertos en desarrollo humano, ¡cómo construir definitivamente una vida más segura de sí mismo! ¿Vamos juntos?
',\r\n sub5: '
¡Durante 5 meses, estudiamos a 40 mujeres en puestos destacados en América Latina y mapeamos qué habilidades y puntos eran comunes a todas ellas para su éxito profesional! Un buen posicionamiento fue uno de los factores más citados en esta investigación, destacando cómo es necesario desarrollar esta habilidad. esencial para las mujeres que quieren crecer! ¡Aprende a posicionarte de manera asertiva y estratégica con las técnicas, métodos y ejemplos del equipo de Todas y mujeres que son referentes en posicionamiento, transmitiendo sus principales aprendizajes en insights para ti!\\r\\n\\r n
En este módulo:
\\r\\n\\r\\n
Clase 1 y 2: Posicionamiento en neurociencia con un neurocientífico y facultad de Singularity: Dra. Carla Tieppo
\\r\\n\\r\\n
Clase 3: Posicionamiento en la práctica con Gabriela Prioli - presentadora de CNN
\\r\\n\\r \\n
Clase 4: Autoestima para el posicionamiento con Vivi Duarte - Director de conexiones de Meta/Facebook en Latinoamérica
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Clase 5: Planificación del posicionamiento: técnica y métodos para armar tu plan de acción!
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Clase 6: Dominio y Preparación: ¡Cómo ejecutar tu plan de posicionamiento!
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Clase 7: Comunicación no verbal para posicionamiento con Luciana Guimarães- Serial Endeavor Entrepreneur\\r\\n\\r\\n
Clase 8: Comunicación verbal para colocación con profesora de oratoria Mª Peroni.
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Clase 9: Protagonismo en posicionamiento con Denise Paludetto- Directora de RRHH y mentora de líderes, especialista en autogestión de carrera!
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¡Disfruta tu momento de crecimiento!
',\r\n sub6: `
Consulte las experiencias y los consejos de Nicole Vendramini para desarrollar hábitos más saludables basados en la concentración y la atención plena.\r\n Nicole es cofundadora y codirectora ejecutiva de la plataforma de salud y bienestar Holistix.\r\n Después de muchos años trabajando como especialista en marketing dentro de las principales marcas de la industria, Nicole decidió profundizar en los estudios holísticos de salud y aplicar sus conocimientos desarrollando los productos de su empresa. ¡Ahora ella te transmite todos sus consejos!
`,\r\n sub7: '
¿Existe una fórmula adecuada para la autoría? Ser autor y situarse como protagonista de nuestra propia historia también conlleva una serie de retos. Cómo lidiar con la frustración, proyectos que no funcionan y dar pasos hacia atrás pueden suceder en el camino.
'\r\n },\r\n\r\n summary: {\r\n title1: `
¡Comprende en esta clase qué produce confianza en ti mismo en tu cerebro y qué forma de pensar y actuar mejora o disminuye tu confianza en ti mismo!
\\r\\n' +\r\n '\\r\\n' +\r\n '
¡Aprende de la Dra. Carla Tieppo, pionera en el estudio del cerebro en el comportamiento humano y referente en neurociencia en América Latina! Carla forma parte del cuerpo docente en Brasil de Singularity, el centro de innovación más grande del mundo, fundado en el campo de investigación de la NASA. ¡Disfruta de tu clase!
`\r\n },\r\n\r\n assessment: {\r\n title1: 'Encuesta de impacto',\r\n title2: 'Paso imprescindible para que puedas identificar claramente tus puntos fuertes y descubrir oportunidades de mejora,',\r\n title3: ' sólo te llevará 3 minutos de tu tiempo.',\r\n title4: 'Vamos a empezar',\r\n title5: 'Tiempo estimado 3 minutos',\r\n title6: 'ADVERTENCIA: Responda las siguientes preguntas. Esta es una encuesta completamente anónima.',\r\n title7: 'Analiza las siguientes frases y selecciona según los tipos de escala:',\r\n title8: '(1) Rara vez, (2) A veces, (3) Neutral, (4) Con frecuencia, (5) A menudo',\r\n title9: 'No seleccionaste todas las preguntas',\r\n title10: 'Respuestas guardadas exitosamente ',\r\n title11: 'Encuesta de potencia',\r\n title12: 'Este proceso ofrece la oportunidad única de explorar sus habilidades y talentos específicos, lo que resultará en la personalización de su perfil con metas y objetivos.',\r\n title13: ' Sólo te llevará 5 minutos de tu tiempo.',\r\n title14: 'Tiempo estimado 5 minutos',\r\n title15: '¿Cuánto te identificas con esta frase?',\r\n title16: 'Resultado del perfil',\r\n title17: 'Al reconocer nuestras habilidades y talentos, podemos dirigir esfuerzos a áreas donde somos mejores, mientras que las oportunidades de mejora nos impulsan a crecer y mejorar las habilidades técnicas.',\r\n title18: 'Complete la encuesta de impacto y poder para ver sus resultados.',\r\n title19: 'comprueba tu resultado',\r\n title20: 'HABILIDADES DE PODER',\r\n title21: 'ANÁLISIS DE HABILIDADES',\r\n title22: 'Comenzar'\r\n },\r\n assessment_question: {\r\n info1: 'Casi nunca',\r\n info2: 'A menudo',\r\n info3: 'Finalizar',\r\n info4: 'A veces',\r\n info5: 'Neutral',\r\n info6: 'Con frecuencia.',\r\n title1: 'Me siento seguro/capaz de asumir nuevos retos.',\r\n title2: 'Conozco mis puntos fuertes.',\r\n title3: 'Puedo expresar mis ideas con claridad.',\r\n title4: 'Puedo equilibrar mi vida personal y profesional.',\r\n title5: 'Estoy seguro de que puedo llegar más lejos.',\r\n title6: 'Noto que las personas que me rodean notan cambios positivos en mi postura y actitudes.',\r\n title7: 'Creo que ya he inspirado a otras mujeres a crecer también.',\r\n title8: 'Me doy cuenta de que la empresa donde trabajo es un buen lugar para que las mujeres crezcan.',\r\n title9: 'Veo que en mi empresa las mujeres tienen las mismas oportunidades que los hombres.',\r\n title10: 'Mi jefe directo apoya mi crecimiento.',\r\n title11: 'La alta dirección de la empresa apoya el crecimiento de las mujeres.',\r\n title12: 'Siento un sentido de comunidad entre las mujeres en la empresa donde trabajo.',\r\n title13: 'Acepto tomar riesgos calculados para nuevos proyectos.',\r\n title14: 'Acepto imprevistos y los convierto en oportunidades.',\r\n title15: 'Creo que llegaré a donde quiero, independientemente de los no que reciba en el camino.',\r\n title16: 'Conozco mis desencadenantes emocionales y considero mis propias reacciones.',\r\n title17: 'Puedo ver problemas complejos y traducirlos de forma sencilla.',\r\n title18: 'Puedo establecer relaciones duraderas y de beneficio mutuo.',\r\n title19: 'Puedo influir en las decisiones que me rodean.',\r\n title20: 'Puedo comprometerme de principio a fin en las actividades que propongo.',\r\n title21: 'Creo conexión y confianza de forma rápida y asertiva.',\r\n title22: 'Tengo una visión clara e impulso al equipo para lograrla con éxito.',\r\n title23: 'Entiendo las necesidades individuales de cada miembro del equipo y puedo apoyarlos.',\r\n title24: 'Entiendo el valor de ser consistente en mis acciones.',\r\n title25: 'Estoy abierto a considerar que existen diferentes puntos de vista sobre un mismo desafío.',\r\n title26: 'Estoy abierto a ceder y tengo clara mi flexibilidad.',\r\n title27: 'Estoy genuinamente interesado en el punto de vista de la otra persona.',\r\n title28: 'Me siento capaz de tomar decisiones de forma individual y basada en mi propio análisis.',\r\n title29: 'Me siento cómodo expresando mi opinión de forma clara y firme, independientemente de las opiniones de los demás.',\r\n title30: 'Reconozco mis errores y puedo cambiar mi actitud hacia ellos.',\r\n title31: 'Reconozco mis límites y sé cuándo pedir ayuda.',\r\n title32: 'Reconozco el valor de mis talentos para lograr resultados profesionales.',\r\n title33: 'Reconozco que existen múltiples soluciones para un mismo problema.',\r\n title34: 'Respeto mi propio estilo para establecer un modelo de trabajo.',\r\n title35: 'Sé cómo equilibrar demandas urgentes e importantes.',\r\n title36: 'Sé dar el primer paso para conectar con otras personas para intercambios profesionales.',\r\n title37: 'Sé elegir el momento oportuno para posicionarme o dejarlo pasar.',\r\n title38: 'Conozco mis puntos fuertes y puedo utilizarlos a mi favor.',\r\n title39: 'Voy con la mejor idea aunque no sea mía.',\r\n title40: 'Soy capaz de aportar nuevas soluciones a un problema que ya ha sido discutido.',\r\n title41: 'Soy consciente de que todo en mí comunica y puedo ajustarme según la necesidad',\r\n title42: 'Me resulta fácil aprender nuevas habilidades y ponerlas en práctica.',\r\n title43: 'Tengo una lectura completa de la situación e influyo positivamente en el entorno y los resultados.',\r\n title44: 'Estoy orgulloso de mi trayectoria.',\r\n title45: 'Tengo una convicción inquebrantable de que lograré lo que quiero.'\r\n },\r\n\r\n assessment_description: {\r\n title1: '¡Eres genial haciendo networking! Tus habilidades sociales son increíbles, al igual que tu capacidad para leer a las personas y ayudarlas con sus objetivos cuando sea necesario, y de la misma manera construir relaciones que también te brindan herramientas para encontrar ayuda cuando la necesites con tus desafíos. Tienes la capacidad de conectar personas, creando puentes y soluciones. Esta es una habilidad muy empoderadora en el crecimiento profesional. ¡Felicitaciones! Sabemos que en nuestras vidas ocupadas donde las mujeres tenemos tantas exigencias, mantener el networking es un gran desafío. Como te resulta fácil abrir conexiones, no olvides mantener la llama encendida. Organiza tu calendario para tener un espacio específico para la interacción continua con tus contactos, desde un calendario de cumpleaños o fechas importantes, hasta mensajes para ver cómo van las cosas, esto potenciará aún más tu calendario de networking y la fortaleza de tus relaciones. En nuestro módulo de networking en Todas, la clase de Núbia Motta, experta en relaciones entre empresas en América Latina, da varios consejos sobre cómo incrementar cada vez más tu networking de forma genuina y estratégica. De hecho, hacer networking entre mujeres es una de nuestras misiones aquí en Todas, así que cuenta con nosotros para crear grandes y poderosas conexiones para ti también... ¡Todas creciendo juntas!',\r\n title2: '¡La innovación es tu fuerza! Tienes la capacidad de ver movimientos que la mayoría de las personas aún no han notado, transformando tu visión de negocio en una poderosa, agregando perspectivas muy interesantes al escenario actual y generando transformaciones. ¡Esto es muy poderoso! Las personas innovadoras son agentes de cambio que el mundo necesita, ¡así que debes saber reconocer tu valor por ser la mujer innovadora que eres! Las personas innovadoras piensan diferente, anticipándose a tendencias y conectando puntos que todavía parecen inconexos para los demás, por eso un gran consejo para potenciar aún más tu poder de innovación es invertir en mejorar tu comunicación para que tengas herramientas para explicar claramente lo que ya te parece obvio. pero otras personas aún no pueden verlo, por lo que además de posicionarte cada vez más como un profesional visionario, ¡también unes aliados para generar cambios innovadores contigo! Un punto de atención para las personas innovadoras es que, al tener muchas buenas ideas, el enfoque de ejecución muchas veces puede volverse confuso, saber priorizar y evaluar qué idea merece ponerse en práctica en el momento y cuál quedará para más adelante. fecha. En nuestra aplicación hay una clase de innovación con nuestra cofundadora Dhafyni Mendes, quien explica un método que aprendió de Walt Disney sobre cómo elegir la mejor idea para la mejor ejecución actual, ¡lo disfrutarás! Otro consejo increíble para ti es ver a la inspiradora futurista Mônica Magalhães hablar sobre los elementos de innovación que generan el mayor valor en las empresas de todo el mundo... ¡esta clase sin duda impulsará aún más tu talento innovador para llevarte aún más alto! ',\r\n title3: '¡La autoridad y el protagonismo son lugares de fortaleza en tu vida! Puedes utilizar tus características personales como diferenciador para destacar, haciéndote único en el entorno en el que te encuentras. ¡Esta es una característica de los profesionales brillantes y TODOS estamos muy felices aquí cuando conocemos mujeres que ejercitan esta fuerza! En un mundo con tantos sesgos para que las mujeres \"encajen\" en el mercado laboral, las profesionales que se sienten orgullosas de sus diferencias y saben utilizarlas positivamente en el mercado son agentes de grandes cambios en todo el ecosistema profesional. Créeme, ¡inspiras mucho más de lo que imaginas! Las personas que te rodean que ni siquiera puedes imaginar encuentran en tu coraje para ser quien eres, una manera de ser ellos mismos también, ¡y eso es transformador! Sin embargo, la otra cara de la moneda cuando asumes con orgullo tu trayectoria y no aceptas borrarte para igualar o encajar, es que no todos entenderán tu fuerza autoral y protagónica, así que asegúrate de estar entre personas que valoran tu diferencia. , busca aliados internos en tu trabajo que vean tu brillantez y encuentren espacios donde tu talento se pueda propagar. Para motivarte, mira la clase de Autoridad y Protagonismo con Alexandra Loras en nuestra aplicación, donde ella cuenta en su viaje inspirador cómo pudo haberse dejado limitar por eventos de su vida que aprovechó para potenciar aún más su éxito, posicionándose en lugares en los que podría ejercer plenamente su ventaja. ¡El deseo de todos nosotros es que brilles cada vez más! ',\r\n title4: '¡El posicionamiento es tu punto fuerte! Tienes la increíble capacidad de capturar información del entorno, encontrar soluciones y presentarlas estratégicamente. Sepa que el posicionamiento es una de las principales dificultades en el crecimiento de las carreras femeninas, y si ya domina esta habilidad, su ventaja competitiva en el mercado es inmensa. La buena noticia es que el posicionamiento es como un músculo que cuanto más lo ejercitas, más fuerte se vuelve y tu punto fuerte será más extraordinario cuanto más lo uses. No pierdas oportunidades de exponer tu punto de vista en reuniones estratégicas y exponer tus resultados en contextos relevantes, y el punto de atención a tu facilidad de posicionamiento es saber elegir en qué realmente necesitas posicionarte. No desperdicies energía posicionándote en todo, uno de los grandes aspectos del posicionamiento es ser estratégico sobre el mejor momento y forma de hacerlo, en nuestra app la clase de posicionamiento estratégico de Gabriela Prioli aborda exactamente esto, ¡buen consejo para ti! ¡Abusa de tu poder de posicionamiento y conquista el mundo!',\r\n title5: '¡La confianza en ti mismo es tu fuerza! Eres consciente de tus fortalezas y sabes cómo utilizarlas, aportando los aprendizajes que has experimentado a lo largo de tu recorrido como herramientas internas para actuar ante los desafíos externos. Esta es una habilidad común entre las mujeres en puestos de alto liderazgo, una señal de que estás en el camino correcto para lograr tus objetivos e inspirar a más mujeres a lograr sus sueños también... ¡Felicitaciones! \\n' +\r\n 'Por otro lado, un punto de atención que excede la confianza en uno mismo es el egocentrismo, cuando te concentras tanto en tu visión que empiezas a ver menos otros puntos de vista a tu alrededor que también pueden ser partes importantes de la solución. un problema. Ejercita también tu escucha activa para que tu confianza en ti mismo se potencie cada vez más de forma positiva y amplíes cada vez más tu repertorio de aprendizajes y logros. En la clase de autoconfianza de Camila Farani en nuestra aplicación, ella, considerada una de las 500 mujeres más influyentes de América Latina, brinda excelentes consejos sobre cómo administrar tu confianza en ti misma para que puedas volar cada vez más alto. ¡TODOS lo apoyamos y esperamos aplaudir sus próximos logros, ya que estamos seguros de que logrará muchos! ',\r\n title6: '¡La adaptabilidad es tu punto fuerte! En un mundo que cambia tanto y tan rápidamente, ¡tu capacidad para percibir cambios y realizar cambios rápidamente para mejorar los resultados en nuevos escenarios es muy valiosa! No es casualidad que después de la pandemia la adaptabilidad se haya convertido en la habilidad más buscada en el entorno profesional, así que aprovecha este momento para resaltar tu talento. Eres sensible para captar información reciente, sagaz para pensar en posibles soluciones innovadoras y ágil para realizar nuevos intentos... ¡y eso es increíble! ¡Aprecia esta fuerza tuya! ¡Un punto de cuidado para las mujeres súper adaptables es no sobreadaptarse! ¡No pases de lo que crees adaptándote a algo con lo que no estás de acuerdo! En su clase de adaptabilidad en Todas, Rachel Muller, inspiradora ejecutiva de Nestlé, aborda precisamente este tema entre el límite saludable de la adaptabilidad, seguro que te gustará... ¡un gran consejo para potenciar aún más tu poderosa competencia que es la adaptabilidad! ¡No olvides ver también a Kim Farrel, directora general de operaciones de marketing de TikTok en América Latina, quien analiza sus 10 pasos para mejorar la adaptabilidad y volar aún más alto! ',\r\n title7: '¡La negociación es tu fuerza! Sabes leer escenarios y encontrar los mejores argumentos para resolver conflictos y crear buenas oportunidades. También tienes un excelente poder de persuasión e interacción, sabiendo mostrar el mejor lado de la situación, creando confianza y conexión con tu posicionamiento. Tu capacidad para escuchar, comunicar y saber cuándo necesitas ser flexible también te hace destacar en tus negociaciones. ¡Esta es una habilidad poderosa en el crecimiento profesional femenino! Un punto a prestar atención a las personas que son excelentes negociando es también prestar atención a los entregables que negoció, para que su próxima negociación con esa persona sea tan eficiente como la primera. En su clase de Negociación en Todas, Renata Daltro, VP de Cielo, quien es reconocida por su poder de negociación, habla de su camino para convertirse en un referente en un entorno aún predominantemente masculino. ¡Sin duda te inspirará a utilizar tu talento en la negociación para lograr todos los entornos que sueñas! ',\r\n title8: '¡La disciplina es tu punto fuerte! Tienes la capacidad de ver claramente qué puntos son necesarios para llevarte a las metas que deseas, construyendo metas estructuradas para ejecutar este escenario, asignando responsabilidad y consistencia en este proceso. ¡Felicidades! Las personas más exitosas del mundo tienen la disciplina como punto esencial de sus extraordinarios resultados, señal de que ya estás en el camino correcto para tu crecimiento. También tienes una capacidad súper positiva para organizar y priorizar tareas, valora esto y aplícalo cada vez más en tus procesos y equipos de trabajo, esto aportará cada vez más eficiencia a las operaciones en las que estés involucrado. Un punto de atención para las personas muy decididas son las exigencias excesivas, ¡no olvides ser también más amable contigo mismo en el proceso de alcanzar tus objetivos! ¡Sé amable contigo mismo! En nuestra aplicación tenemos un módulo completo sobre disciplina positiva con grandes líderes de América Latina para potenciar aún más tu capacidad, y un buen consejo para ti es también asistir a la clase de inteligencia emocional con la Dra. Ana Paula Carvalho, psiquiatra de la Escuela de Medicina de Harvard, que aborda cómo ser más amables con nosotros mismos de una manera práctica en medio de nuestro viaje de crecimiento. ¡Todos creciendo juntos!',\r\n title9: '¡La Inteligencia Emocional es tu poder! Tienes la capacidad de analizar los hechos y elegir la mejor manera de reaccionar, reduciendo los impactos negativos en tu vida y en las personas que te rodean, ¡y esta es una de las habilidades más valiosas de nuestra sociedad actual! Muchas veces nuestras fortalezas nos resultan tan naturales que somos incapaces de medir su valor, posiblemente tú tengas esta sabiduría natural y ni siquiera puedas imaginar el resultado positivo que genera tu presencia en tu entorno profesional y personal. Pero como la conciencia es el primer paso hacia el crecimiento, ahora que sabes que la inteligencia emocional es tu fortaleza, úsala a tu favor y valora tu fortaleza. No pierdas oportunidades para expresar tu punto de vista, ya que tienes gran visión y comprensión de las reacciones, efectos y consecuencias, utiliza tu sabiduría para destacar. Punto de atención, como tienes una gran capacidad de comprensión emocional del entorno, cuida que las personas que te rodean no abusen de tu comprensión siendo irrespetuosos contigo y esperando tu forma tranquila de reaccionar, sobrecargándote de tareas o no reconociendo adecuadamente tus entregas y valor. Recuerda lo valioso que eres y utiliza todo tu buen discernimiento emocional para encontrar la mejor manera de que te valoren como te mereces. ¡¡Esta habilidad tuya sin duda te llevará muy lejos!! ',\r\n title10: '¡Vaya, tu punto fuerte es el pensamiento crítico! Tienes la increíble capacidad de recopilar información diferente, analizar puntos de vista opuestos con sensatez y encontrar elementos en diferentes escenarios para construir tus opiniones, ¡eso es muy valioso! En un mundo tan polarizado como el que vivimos donde la mayoría de las personas sólo quiere convencer a los demás de sus convicciones, una persona como tú que sabe escuchar y dialogar con diferentes posturas y está dispuesta a cambiar de opinión sobre un tema, sopesando los hechos. ...no sólo es raro, sino también muy necesario para el crecimiento de las corporaciones y la evolución de la sociedad. ¡Eres agente de los cambios que nuestro mundo necesita! Tu poder de pensamiento crítico te brinda una inmensa ventaja competitiva al sugerir soluciones, confiar en tu capacidad y expresar más tus opiniones en reuniones de trabajo, con tu liderazgo o pares. Otro punto positivo de tu fortaleza en el pensamiento crítico es contribuir a un clima organizacional positivo ya que tienes el poder de leer diferentes escenarios, pudiendo reducir conflictos e impactos en personas que piensan de manera completamente opuesta en el equipo. Mafoane Odara, reconocida líder en América Latina, conocida como constructora de puentes en ambientes de conflicto, aborda en su clase de pensamiento crítico en Todas, cómo equilibrar los lados positivos y negativos de ser mujer con pensamiento crítico y aprovechar al máximo ¡Esta magnífica habilidad ya la tienes! ¡TODOS estamos aquí apoyándote y apoyándote, porque estamos convencidos de que más personas con un alto pensamiento crítico como tú, en altos puestos de liderazgo, es el camino hacia mejores organizaciones para TODAS las personas! ',\r\n title11: '¡El liderazgo es tu fuerza! Tiene una sólida visión empresarial, tenacidad para construir un camino hacia su objetivo y la capacidad de crear influencia y confianza para motivar a los aliados a caminar con usted en esa dirección. Sabes inspirar, desarrollar y gestionar conflictos en equipos, encontrando soluciones y generando crecimiento. Realmente creemos que más mujeres en puestos de liderazgo mejoran el ambiente laboral para TODAS las personas, por eso contamos contigo para esta misión. Gracias por ser la mujer que eres, sabemos que no fue fácil llegar a donde estás hoy. tienes una lista enorme de grandes desafíos que has enfrentado y aún enfrentas, por eso ahora queremos pedirte que te tomes 30 segundos para respirar, ¡valorando el liderazgo que has construido dentro de ti! ¡Que ahora te sientas orgulloso de tu trayectoria y fortaleza! ¡Que este aliento renueve tu energía para llegar aún más alto, logrando todos los sueños a los que aspiras! Para inspirarte en este viaje, en nuestra aplicación tenemos grandes líderes de América Latina que comparten honestamente los desafíos que enfrentaron en su liderazgo y cómo superaron estos obstáculos, asegúrate de ver a Flávia Bittencourt: CEO Adidas América Latina, Fiama Zariffe: CEO Airbnb, Daniela Ota: CEO Dior y Beatriz Bottesi: CMO Meta América Latina, quienes entre muchas otras mujeres inspiradoras en nuestra aplicación, hablan abiertamente sobre temas con los que seguro te identificarás. ¡TODOS estamos aquí apoyando su crecimiento y éxito!',\r\n title12: ''\r\n },\r\n assessment_opt_in: {\r\n title: 'Paso',\r\n title1: 'Volver',\r\n title2: 'Registro - Plan Corporativo',\r\n title3: 'Regístrate ahora para acceder a la plataforma y ser parte de este movimiento.',\r\n title4: 'Nombre',\r\n title5: 'Correo electrónico',\r\n title6: 'Recibido por correo electrónico',\r\n title7: 'Código de Activación',\r\n title8: 'Recibido por correo electrónico',\r\n title9: 'Número de móvil',\r\n title10: 'Crear una contraseña',\r\n title11: 'Confirmar seña',\r\n title12: 'Me reconozco como mujer*',\r\n title13: 'Acepto los Términos de Uso y Política de Privacidad*',\r\n title14: 'Acepto los Términos de Uso y Política de Privacidad de Todas Group y JNJ*',\r\n title15: 'Acepto los Términos de Uso y Política de Privacidad de Todas Group y NTT*',\r\n title16: ' Al registrarte, aceptas nuestra',\r\n title17: 'Terminos de uso',\r\n title18: '. Además,',\r\n title19: ' usted acepta el intercambio de datos con fines cartográficos',\r\n title20: ' datos demográficos y aceptar recibir noticias y promociones.',\r\n title21: 'Política de privacidad',\r\n title22: 'Suscribirse',\r\n title23: 'El campo requerido',\r\n title24: 'El código de activación debe tener al menos 6 dígitos.',\r\n title25: '¡Completa tu perfil!',\r\n title26: 'Complete algunos datos sobre su empresa y su puesto.',\r\n title27: 'Empresa',\r\n title28: 'vicepresidencia',\r\n title29: 'Seleccione su unidad de negocio',\r\n title30: 'Posición actual',\r\n title31: 'Ingresa el enlace de tu perfil',\r\n title32: 'Finalizar',\r\n title33: 'Número del documento',\r\n title34: 'Comience su viaje en Todas!',\r\n title35: 'Selecciona una opción para unirte a la plataforma',\r\n title36: 'Plan Corporativo',\r\n title37: 'Para utilizar el beneficio que ofrece su empresa',\r\n title38: 'Plan individual',\r\n title39: 'Únase a nuestra comunidad como individuo',\r\n title40: '¿Ya tienes una cuenta?',\r\n title41: '¡Bienvenidos al futuro del liderazgo femenino! ',\r\n title42: ' ¿Listo para impulsar tu carrera? Para hacer esto, necesitamos cierta información de usted. No se preocupe,',\r\n title43: 'Sólo te llevará 10 minutos de tu tiempo.',\r\n title44: 'Empezemos',\r\n title45: '',\r\n title46: '',\r\n title47: '',\r\n title48: '',\r\n title49: '',\r\n title50: ''\r\n\r\n },\r\n\r\n networks: {\r\n title1: 'Sin network',\r\n title2: 'No se seleccionó ningún chat',\r\n title3: 'has visto',\r\n title4: 'para asistir',\r\n title5: '¿Quieres ir al contenido completo de la solicitud?',\r\n title6: 'Ir al contenido completo',\r\n title7: 'Cancelar',\r\n title8: 'Su solicitud del network está pendiente de respuesta',\r\n title9: 'está solicitando a la red este contenido',\r\n title10: 'Buscamos el perfil ideal para esto Network',\r\n title11: 'Aceptar',\r\n title12: 'Acepté su solicitud de contenido en Network ',\r\n title13: 'Você aceitou a solicitação de Network de',\r\n title14: 'para este contenido',\r\n title15: 'Para comenzar Network',\r\n title16: 'Borrar Network',\r\n title17: '¿Quieres eliminar este pedido del Network?',\r\n title18: 'Borrar',\r\n title19: 'Cancelar',\r\n title20: 'Tu petición ha sido aceptada',\r\n title21: 'Esperando respuesta',\r\n title22: 'Solicitud de red aceptada',\r\n title23: 'Solicitud de red',\r\n title24: 'Detalles',\r\n title25: 'Contenido',\r\n title26: 'Para comenzar',\r\n title27: 'Aceptar',\r\n title28: '',\r\n title29: '',\r\n title30: ''\r\n\r\n },\r\n\r\n todas: {\r\n title1: 'Crear publicación',\r\n title2: 'Usuaria anónima',\r\n title3: 'respuestas',\r\n title4: 'Trabajo',\r\n title5: 'Familia',\r\n title6: 'Salud',\r\n title7: 'Ocio',\r\n title8: 'Acoso',\r\n title9: 'Título',\r\n title10: 'Descripción',\r\n title11: 'Mandar',\r\n title12: 'Borrar',\r\n title13: '¿Enviar como usuario anónimo?',\r\n title14: 'Sí',\r\n title15: 'No',\r\n title16: 'Selecciona el tema',\r\n title17: '',\r\n title18: '',\r\n title19: '',\r\n title20: ''\r\n },\r\n home: {\r\n message: '¡Hola Mundo!'\r\n },\r\n faq: {\r\n whatsSpan1: 'Soporte Whatsapp',\r\n whatsSpan2: 'Iniciar conversación por WhatsApp',\r\n whatsSpan3: 'Preguntas frecuentes',\r\n whatsTxT: '¿Intentó resolver su duda en \"Preguntas frecuentes\" y no encontró lo que buscaba? 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